탄력적근로시간에 대해 구체적으로 알 수 없어 답변이 곤란하나 2주이내 또는 3월이내 일정한 단위기간을 정하여 특정주 
또는 특정일에 8시간 또는 주 40시간을 초과하여 근무할 수 있다는 의미이지 특정주에 70% 임금을 적게 준다는 의미가 아닙니다.
다시 말하면 전체 근무시간이 변동이 없는 범위내에서 탄력제 운영하기 때문에 임금수준은 거의 동일하다고 보면 됩니다.
감사합니다.

근로계약서에 탄역적으로 근무가 가능하다라는 조항이 적혀 있습니다
이 경우에는 사업주에 의해 근무 시간이 줄어들게 되어도 70프로에 해장하는 임금을 받을 수 없는 건가요?

근로계약서

근로계약서-근로계약서 미작성

퇴직금 받을수 있는지요?

해고와 권고사직

오후12시부터 오후6시까지 근로계약서를 작성하였고
파트타임 아르바이트로 5년넘게 일을하고 있는데요
정년퇴직이란게 있다면서
퇴직할때가 됬다고 하는데
파트타임 아르바이트 인데도 정년퇴직 해야된다는 법이있나요?
생전 처음 들어보네요

파트타임 알바 정년퇴직이 있나요?

재직중 몸이안좋아서 4월1일 퇴사로 얘기중이였으나
병원 치료와 입원후 수술일정으로 연차가 없다보니
퇴사를 조금일찍 권유받아 3월22일정도 퇴사후
수술하여 암진단을 받았습니다
수술후 몸이안좋아 현재 구인구직이 어려운 상태인데
이런경우에도 실업급여를 받을수 있나요?

이런경우 실업급여 받을수있나요?

동시 근로자 수가 5인 이상이어야지
공휴일 근무 할 때 1.5배를 받을수 있는건가요.?
아님 총 근로자 수가 5인이상이여야하나요?

공휴일 시급

시급: 1만원
근무시간: 주 5일 합쳐서 14시간
급여형태: 주급 

1. 4대보험 가입 대상자인가요?
2. 한 주에 근무시간이 15시간 미만이기 때문에 주휴수당 못받는거죠?
3. 종합소득세 신고대상인가요?..신고대상이라면 누가 어떻게 어디서 신고해야하나요? 


4대보험, 세금

오픈한지,일한지 삼개월 됬는데용 (저는 오픈멤버)
몇일전에 사장님이랑 저랑 다툼이 있었는데
저한테 말도 안하고 카페같은데에 가게 내놓는다고
올려놨더라구여 아직 가게가 팔린건 아니지만
가게 팔림과 동시에 일자리를 바로 잃으면 어떡하나 싶고
언제 가게가팔려 언제 짤릴지 모르는데
전 이가게에 최선을 다하는중이고 진심이였는데
황당하고 어떻게 해야할지 모르겠네요

제가 그만두기 한달전에 사장님이 고지해줘야하는거 맞죠?
만약에 갑자기 그만두라고하면 어떡하죠?