주휴수당이 발생하는지 여부는, 그 산정사유가 발생한 날 이전 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인지의 여부에 따라 결정됩니다. 만약 월급제 근로자라면 월급일을 기준으로 이전 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 지급됩니다.

주휴수당 지급 기준이 월 총 근무시간 60시간이 넘어가면 받는건가요 주 시간 15시간이상 받는건가요 2월달 총 근무시간이 60.5시간인데 주 근무시간이 14.5라서 주휴받을수잇는지모르겠네요

주휴수당 지급기준

급여 주휴수당?

근무일 보다 적게 입급됨

안녕하세요 주휴수당 관련하여 문의드립니다.

시급 11,000원에 하루에 6시간씩 근무하고 있는 아르바이트생인데요.

5인 미만 사업장이라 주휴수당이 안된다고 해서 2월부터 현재까지 근무중이지만 그런가보다 했습니다.

그런데 오늘 (5/1) 근로자의 날이라서 근로자의 날에 근무했을 때 추가수당을 검색해보다가 주휴수당을 검색해보게 되었는데요

Q. 일주일에 평일 5일 근무, 주말 2일 휴무 / 시급 11,000원 으로 보통 20~22일 근무하는데 주휴수당 계산하는 방법 및 월급이 총 얼마가 나오는지 알 수 있을까요?

그리고 근로자의 날 근무 추가수당도 포함해서 금액과 계산방법 알려주시면 감사하겠습니다.

주휴수당 계산 부탁드립니다

일하는 곳 시급이
16시 이전 만원/ 16시 이후 만천원 입니다.
오늘 급여명세서를 받았는데,
16시 이전  한 달 동안 일 한것으로 한 장,
16시 이후 한 달 동안 일 한 것으로 또 한장,
이렇게 총 두장으로 계산했더라구요.

1. 이게 있을 수 있는 급여계산 방법인가요?
2.이런식으로 다른 시급에 따라 각각 급여를 계산하면
총 주당 근로시간이 길어질 경우 그 부분이 반영이 안되지않나요?

답변 기다립니다.

급여명세서

근로의자의날 근무하기를 요구하면서 사정이 어려워 수당은 줄수없으니 휴일이 아닌 평일처럼 근무를 해달라고 합니다.  
거절할수 없는 분위기여서 나중에라도 소급받아야겠다는 생각으로 수락 하였습니다.
이럴경우 고용주가 주지않는 휴일수당을 받아 내려면 어떤방법이 있을까요.. 
상시근로자5인이상이며 프렌차이즈 사업장입니다


근로자의날 수당 미지급

문의드려요 
2틀근무했고 시급12000원에 
휴계시간빼고 7.5시간근무했는데요
딱!15시간근무했어요
시급에 주휴포함지급이아닌 따로별도 지급
해주는조건인데요
급여가 주휴수당미포함 받았어요

계산법좀문의드려요
총얼마가되는지문의드려요
3.3프로소득세빼고요..


주휴수당문의드려요

면접볼 때 시급 10,500원으로 하고 이것저것 계산하면 복잡하니까 시간만 곱해서 주신다고 하셨는데
주휴수당 안 준다는 말 같거든요
면접볼 때 합의를 했으면 주휴수당을 지급하지 않아도 되는 건가요?? 주 36시간 근무입니다