급여명세서 지급은 사업주의 의무는 아닙니다. 따라서 급여명세서를 지급하지 않는다고 하더라도 추가적인 법적 조치는 어렵습니다. 다만 노동청에서 임금체불 사건이 진행되는 경우에는 급여명세서와 관련한 내용을 받아보실 수 있을 것으로 생각됩니다.

감사합니다.

퇴직후 급여명세서를 달라고 했는데 대조확인한다고 통장사본을 보내라고 합니다 통장사본을 꼭 보내야 하나요? 
만약 통장사본을 안보내서 못받으면 신고가 가능한가요?

급여명세서

휴게시간 관련

제 계산과 알바몬 주휴수당 계산이 틀립니다

안녕하세요 단기 아르바이트 생입니다. 

이번 년도 어린이날이 일요일 이라서 대체공휴일이 월요일이 되었잖아요?

근데, 제가 일하는 시간은 점심시간 1시간 제외 해서, 총 7시간이고, 날짜가 월화수목금 까지 총 5일 근무인데, 회사 대표님 께서 어린이 날과 대체 공휴일에는 쉬라고 말씀 하셔서 일요일, 월요일은 쉬었거든요.

혹시, 이번주 월요일에 출근을 했다면 휴일 추가 수당으로 하루치 임금을 몇 배로 받지만, 출근을 하지 않았을 경우에는 근로와 상관없이 하루치 임금을 받을 수 있나요?

이번 년도 5월6일 대체공휴일 관련

5인 이상 사업장입니다

토요일 일요일 주말의 경우 시급 1.5배 가산 적용인가요?
     

시급 가산 문의

교대 근무로 돌아가는 알바 형식인데
오늘 같은날이나 광복절 같은 날에 근무가 짜여지면 휴일근로 수당을 받을 수 있는 건가요?? 


교대 근무자 휴일근로수당

2023년 동네에서 부업 알바 6일간 했습니다.
1월 30,31일/ 2월 1,6,7,8일 까지
그후 알바비는
2월 11일-74,168원/ 3월 12일- 157,605원으로 입금이 되어
사업소득은 231,773원 입니다.

그런데 사업주가 신고한 종합소득세 사업소득이
745,168원으로 기재된 것을 발견하였습니다. 

국세청에 신고하였는데 노동청에도 별도로 신고 할 수 있는지, 노동청에서는 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다. 



사업주의 소득 허위신고

근로자의날 근무를하게되면 11만원이상이나오던데 휴일근로수장150프로로계산해보니 근데 대체휴일을제공받았습니다
그럼 이건계산이어떻게되는건가요?

6일대체공휴일,석가탄신일도 휴일150프로계산이되는걸까요?
대체휴무를쓰면일반 급여로 지급이되는건가요?
