1. 8시간 이상이면, 그 이후의 추가근로는 연장수당으로 계산되는게 맞습니다.
다만, 휴게시간은 근로시간이 아니니 휴게시간을 제외하고 8시간 이상 근무해야 연장근로시간으로 인정도비니다.

2. 18시간 일하셨는데, 시간당 9천원이 아니라 9천원받으시면, 당연히 최저시급 위반입니다.

주 2일 오전 6~ 저녁12시 하루 18시간 근무. 시급은 9천원입니다.
법적으로 하루 18시간 근무가 가능한지요. 
또 18시간 근무하면 기본근무 8시간 이상이면 그 이후 시간은 추가 연장수당 으로 받아야 하는것 아닌가요.??
법적으로는 어떻게 되는지 궁금합니다. 
그냥 18시간  9천원 이렇게 받으면 최저임금 위반인가요?

하루 18시간 근무

알바 수습기간내 본사로부터 해고통보를 받았습니다

주휴수당 미지급

주5일 20:00~08:00  휴일,평일 상관없이 스케줄근무
5인미만사업장일때랑 5인이상 사업장일때
세전,세후금액 둘다 궁급합니다

임금계산 도와주세요 ㅜ

하루4시간 알바하는데 그동안 아무말없다가 갑자기  법정휴계시간 30분은 주지만 시급에서 30분을 제외하고 3시간30분만 시급을 계산해주겠답니다 
이게 적법한건가요?

휴게시간 수당제외

2조2교대(한주주간,한주야간)회사 생산직일이구요,토요일은 특근으로 출근하고,일요일은휴식입니다.회사에서 야근수당,주휴수당 다 적용하구요,만근하면 만근수당5만원 따로지급입니다,세전 350 합당한가요?

월급350받으면 맞는건가요?

안녕하세요
원래 알바몬 공고상으로는 시급이 만원이었는데
월급 받고 보니까 최저시급 미달인것 같아 확인 요청드립니다.

제가 주 4일 5시간 근로입니다.
근데 기본급 80 교통비 10 해서 세전 90만원으로 주셨습니다.
저는 (10,000×5×4)에 주휴 (10,000×4)해서
주급이 24만원이고 (240,000×(365/12/7)) 하면
1,042,860원 정도라고 생각하고 있었습니다.
생각과는 차이가 많이 나는것 같아서
위 방식으로 최저시급(9,860)으로 계산해봤는데
1,028,260원 정도가 나왔습니다.
제가 잘못된 방법으로 계산한것인지,
아니면 그냥 회사에서 미달로 주는것인지
확인받고 싶어서 상담 요청드렸습니다.

급여 확인 부탁드립니다.

근로계약서는 아직 안썼는데 곧 쓸거구요

주 2회 하루 10시간 근무 - 주 20시간 근무

수습 한달동안 주휴수당 포함 만원
수습 이후 주휴수당 포함 11860원

수습동안의 월급과 수습 이후의 월급이 궁금하구요
주휴수당 포함 시급이 뭔지 잘 모르겠어서 월급 계산을 못하겠더라고요, 계산 방법도 알려주세요
그리고 수습동안 주휴포함 만원이면 최저보다 못받는거 아닌가요?