(퇴사후재입사)
-근로계약서도 작성하지않았을 뿐더러 면접때도 필요할때부른다했습니다. 항상 사장이 필요할때 출근,퇴근하여 근로요일과 시간이 제각각입니다. 출퇴근어플이 있지만 근로자가 열람할 수 없어 달력에 그날그날 근로시간을 기록해두었는데 증빙자료로 첨부가능한가요?
-근로기간 중간에 3달을 정도 달력에 기록하지 못 하였습니다. 이러한경우 어떻게 해야 입증가능할 수 있을까요..월급기록있습니다.출퇴근어플에 기록이 있는데 진정을 하게될시 고용주에게 열람을 강요할 수 있나요?
-출퇴근 요일과 시간이 다 다르지만 매 주 15시간이상 일을 하여 주휴수당지급요건에 해당됩니다. 이 때 1주마다 주휴수당을 계산하면되는건가요?