근로자수가 5인 이상이라는 가정하에, 근로자가 무급휴가에 대한 동의를 하지 않았다면, 사업장 내 코로나 감염자가 발생하는 등의 특별한 사유가 없고 단순히 매출하락이 이유라면 사용자가 무급휴직을 명령하면 평균임금의 70%이상을 휴업수당으로 지급하여야 합니다. 

이번 코로나 사태로 인해 장사가 안된다며 반강제로 무급휴가로 한달을 보내라고 점장이 통보하길래 이럴거면 권고사직처리로 해서 실업급여를 받게 도와달라고 하니 자기들은 직접적으로 그만두라고 한적이 없으니 안된다고 하는데 어떻게 방법이 없나요??

무급휴가관련

월급 시급으로 계산하는법 궁금합니다.

근로계약서-근로계약서 미작성

근로계약서

3월25일 입사 하여 

월.화.수.목.금.토.일 7일간 근무 하였습니다.

주휴일 관련 뜻 과 7일동안 근무 하면 이에 해당하는

휴일 및 수당이 발생 한가요?

하루 시급130,000원 해서 91만원 받았습니다.
맞게 받은건지 .확인 부탁 합니다.

주휴일 관련

현재 재직 중에 있습니다.

주방에서 설걷이를 하고 있습니다.
주로 서서 일 하기 때문에 다리 및 허리에 무리가 옵니다.
일주일 에  주 1회 휴무 합니다. 월.화.수.목.금.토.일
중 매주 화요일 휴무 입니다.
병원에 주 2회 이상 가야 하는데 1일만 휴무 할수
있다고 합니다. 어떻게 해야 할까요
. 다리 관절에 염증이 생겨서 많이 아픔니다


재직중에 질병

제가 아울렛에서 알바를 했는데 소득을 116만원 정도받았는데 오늘 삼쩜삼 환급을 하려고보니 소득이 457만원이 찍혔더라구요 저한테 손해가있을까요?

소득이 더 많이 잡혔어요

고용주한테 고용보험 해달라고 요청이 불가한 경우는 어떤 경우들 있나요?

고용/산재 중에 고용 하나만 가입도 가능한가요? 아니면 무조건 고용이랑 산재 같이 해야되는지요

고용보험 문의

시장에 있는 가게에서 근무하고 있습니다.

시장 광장 공사로 인하여
4일간 쉬게 되었습니다.  

그치만 꼭 장사가 불가능한것도 아니었습니다.
실제로 5일간 공사 예정이었지만 그 중 하루는 손님이 좀 있을것 같다고 출근 했습니다.

사장님께서는 시장 공사로 인한 무급휴가이기 때문에 휴업수당은 없다고 하셨는데 정말 받을 수 없는건가요?
5인 이상 사업장이고 주 5일 하루 휴계포함 9시간근무입니다