1. 하루 근무하고 퇴사하였다고 하더라도 해당 근로에 대한 급여를 받을 수 있습니다.

2. 근로자에게 불이익이 있는지 여부에 대해서는 근로과정에서의 의무불이행 등의 문제가 관련되기에 해당 질의내용으로는 답변하기가 매우 어렵습니다.

3. 청소년에 해당하는 경우 청소년근로권익센터의 공인노무사 지원을 받으실 수 있으니, 이를 활용하시면 문제 해결에 도움이 될 것이라고 판단됩니다.

제가 물어본것과 다른 답변이 달려서요.
아르바이트 하루 일하고 그만 둘 시 알바비 받을 수 있나요? 저에게 불이익 있나요?

다시 질문할게요 ㅠ

강사채용계약서와 근로계약서에 대한 문의 드립니다.

근로계약서를 쓰는데

생산직에종사하고있습니다.
5.1일 근로자의날에 택배업무가 가능하여 당일택배건으로인해 출근하게됬는데 해당요일이 법적휴무일의 형태를 띈다고 들었습니다. 그렇기에 해당일에 일한부분을 휴근수당으로 받는게 맞는걸까요? 월급에 포함되는게 맞는걸까요?

근로자의날휴근수당가능한지궁금합니다.

23년3월22일 주식회사 제빵회사에
입사해서 24년 4월19일 퇴사했습니다
24년3월에 대표가 바뀌게 되었는데 상호명 과 직원들퇴직금 등등 바뀌는거 없이 그대로 인수받는조건으로 새로운대표가 왔습니다
1년이 넘었기에 퇴직금은 받았습니다
근데 1년이 넘어가면서 연차가 발생하쟎아요
새로운대표와 근로계약서를 썼는데 3월중순에 썼고 4월부터 적용된다고 하는데 제가 4월19일에 퇴사했으면 새로 발생한연차수당은 전혀 받을수 없는건가요?

연차문의할께요

주 4일 일 9시간 (휴게시간 1시간 포함) 5인이상 매장
에서 근무중인 직원입니다!
고용주와 피고용주 둘다 계약서 작성 시기를 놓쳐서 월급날에 작성하기로했는데 급여는 어떻게 책정될까요?
혹시 연차월차는 따로 계산되는건가요?(최소 연,월차 기준이 없으면 연,월차 없는 직장입니다)


월급계산 연월차?

옷매장 면접을 봤는데 대강 알바형식으로 나와봐라고 목요일 쯤에 나와봐라 하고 연락 주겠다 했는데 연락이 없네요..
불합격인거죠? 애매하네여

목요일에 나오라해놓고 연락이 아직까지 없는 경우는 불합격인가여?

안녕하세요 
현재재직중으로 근로계약서에 (단기계약직)2024년 5월2일부터 2024년7월31일로 기재 되어있습니다
해당경우에 사측에서 재 계약의사 없고 업무 종료시에 실업급여 신청 가능여부 문의드립니다. 이전 2020년9월부터 2024년 3월초까지 다른회사에 근무 하여 4대보험은 모두 납부한상황입니다. 