▶▶ 성인근로자 상담 요청
저희 센터는 만24세 미만 청소년을 대상으로 상담을 진행하고 있습니다.

성인근로자 분의 경우 고용노동부(1350), 공인노무사회 성인근로자 상담(02-6293-6120),
서울노동권익센터(02-376-0001), 직장갑질119센터(카톡 상담만 가능, 오픈채팅'직장갑질119') 등에서 도움을 받으시기 바랍니다.

상여금 400% 를 12개월에 나눠서 급여에 포함해 주는걸로 연봉 2,500만원 준다고 하는데요.

그럼 상여금 뺀 순수 급여는 156만원밖에 안되는거죠?

올해 최저 월급도 179만원인데..

상여금 포함해서 세전 200 이라고 최저월급보다 많으니 문제 안된다는데 그런건가요?

최저임금에 위반되는거 아닌가요?

주휴수당 궁금

월급날인데 돈을안줍니다

하루4시간 알바하는데 그동안 아무말없다가 갑자기  법정휴계시간 30분은 주지만 시급에서 30분을 제외하고 3시간30분만 시급을 계산해주겠답니다 
이게 적법한건가요?

휴게시간 수당제외

2조2교대(한주주간,한주야간)회사 생산직일이구요,토요일은 특근으로 출근하고,일요일은휴식입니다.회사에서 야근수당,주휴수당 다 적용하구요,만근하면 만근수당5만원 따로지급입니다,세전 350 합당한가요?

월급350받으면 맞는건가요?

안녕하세요
원래 알바몬 공고상으로는 시급이 만원이었는데
월급 받고 보니까 최저시급 미달인것 같아 확인 요청드립니다.

제가 주 4일 5시간 근로입니다.
근데 기본급 80 교통비 10 해서 세전 90만원으로 주셨습니다.
저는 (10,000×5×4)에 주휴 (10,000×4)해서
주급이 24만원이고 (240,000×(365/12/7)) 하면
1,042,860원 정도라고 생각하고 있었습니다.
생각과는 차이가 많이 나는것 같아서
위 방식으로 최저시급(9,860)으로 계산해봤는데
1,028,260원 정도가 나왔습니다.
제가 잘못된 방법으로 계산한것인지,
아니면 그냥 회사에서 미달로 주는것인지
확인받고 싶어서 상담 요청드렸습니다.

급여 확인 부탁드립니다.

근로계약서는 아직 안썼는데 곧 쓸거구요

주 2회 하루 10시간 근무 - 주 20시간 근무

수습 한달동안 주휴수당 포함 만원
수습 이후 주휴수당 포함 11860원

수습동안의 월급과 수습 이후의 월급이 궁금하구요
주휴수당 포함 시급이 뭔지 잘 모르겠어서 월급 계산을 못하겠더라고요, 계산 방법도 알려주세요
그리고 수습동안 주휴포함 만원이면 최저보다 못받는거 아닌가요?

주휴수당 포함 월급

근무기간 2023년8월12일~24년 4월 21일 5인미만 사업장

근로계약서 상 9월 12일부터 근무라고 되어있으나 이는 한달 간 근로계약서를 작성 안하고 근무를 한 것임, 또 9시부터 18시 근무(휴게시간:12:00~14:00)지켜지지 않고 9시부터 20시까지 근무
근로계약서를 작성할 때 보통은 조합에서 이런식으로 한다고 너한테 불리한거 없다고 기망함

주 66시간 근무(점심,저녁식사중에도 손님이 오면 먹던걸 중단하고 손님 받음+화장실에 갈때도 연락처를 문 앞에 걸어두고 다녀옴)

2023년 최저시급:9620원
주휴수당을 포함한 최저월급:(66+8)*9620*4.345=3,093,118.6원
9,10,11월 수습기간 최저월급:2,783,806.74원
12월 최저월급:3,093,118.6원

2024년 최저시급:9860원
주휴수당을 포함한 최저 월급:(66+8)*9620*4.345=3,170,285.8원
1월12일~4월11일 근무까지 최저월급: 3,170,285.8원
4월11부터 4월21일까지 최저월급:  1,056,761.9원

수습기간을 계산한 최저시급 합계
23년:11,444,536원
24년:13,737,901원
총:25,182,437원

지급받은 금액
통장으로 9월12부터 200만원 입금+ 현금으로 받음
9월 12일:200+30
10월:200+30+7.2(두루누리 지원금)
11월:200+40+7.2
12월:200+40+7.2
1월:200+50+7.2
2월:200+50+7.2
3월:200+50+7.2
4월:200+60+7.2
4월12~21일:87(통장입금)
합계:20,874,000원

최저임금과 받은금액 차액:4,308,437원

3월21일날 한달뒤에 퇴직한다 말하고 오후 8시,9시(이땐 다음날 출근 10시에 하게 함)까지 일한 영상이 세개 있습니다
구글 지도의 타임라인에서 제가 가게에 있던 시간이 나와있는데 이게 온전히 근무시간으로 잡힐 지 궁금합니다.

또, 오후20시 퇴근이라고 했지만 보통은 19시30분 정도 안팎으로 일을 마쳤습니다(근무시간 10시30분으로 했을때 차액 3,287,527원)
추석 설날에는 떡값을 200000원 두번 현금으로 받은게 있습니다

1.근로계약서 작성시점
2.근로계약서 다운계약
3.근로시간 인정에 따른 급여지급

이정도가 문제가 될거 같은데, 차액을 받으려면 어떻게 해야 하나요?