휴게시간에 실제 근무를 하셨다면 0.5시간 근무를 임금으로 받으실 수 있습니다.

제가 6시간 근무를 하였습니다.
그런데 계약서에는 5.5시간 근무 0.5시간 휴게시간 이렇게 적혀있었습니다. 하지만 따로 부여받은 휴게시간은 없었고 회사측에선 휴대폰보거나 화장실 다녀온것이 휴게시간이라고 말합니다.
0.5시간은 임금으로 받지 못하는 건가요?

휴게시간을받지못했습니다

경력증명서 관련 입사일 퇴사일 기간 따지는법

주휴수당과 월급

알바생도 세금을 내는걸로 알고있는데 
세금 내는 방법이 제가 직접 신고해서 내야하나요 
아니면 고용주가 원천징수해서 내야하는건가요??

알바생 세금

연차관련 문의가 있습니다.
 저는 23년 4월말 부터 근무하여 현재 1년이 넘은 상황이고 상시근로자 5인 이상인 곳에서 일을 하고 있습니다.
 분명 계약서에서는 연차수당계산과 발생조건이 나와있는데 제가 파트타임 알바기 때문에 정직원들과는 다르게 나오겠지만 그래도 기본적으로 주 15시간은 넘게 일합니다.
 즉, 알바도 연차가 나오는걸로 알고 있는데 제가 계약서 상으로는 주 15시간으로 나와있지만 매주 스케쥴 신청으로 진행하다보니 이보다 훨씬 많이 나와 일하는데 연차는 어떻게 발생하고 수당은 어떤식으로 나올까요..? 최저시급으로 주 평균 24시간 내외로 일하고 직원들은 주45시간입니다! 정직원한테 물어봐도 아는게 없고 본사도 따로 고지해주는게 없어서 질문 드립니다..

연차 관련 문의

생산직에종사하고있습니다.
5.1일 근로자의날에 택배업무가 가능하여 당일택배건으로인해 출근하게됬는데 해당요일이 법적휴무일의 형태를 띈다고 들었습니다. 그렇기에 해당일에 일한부분을 휴근수당으로 받는게 맞는걸까요? 월급에 포함되는게 맞는걸까요?

근로자의날휴근수당가능한지궁금합니다.

23년3월22일 주식회사 제빵회사에
입사해서 24년 4월19일 퇴사했습니다
24년3월에 대표가 바뀌게 되었는데 상호명 과 직원들퇴직금 등등 바뀌는거 없이 그대로 인수받는조건으로 새로운대표가 왔습니다
1년이 넘었기에 퇴직금은 받았습니다
근데 1년이 넘어가면서 연차가 발생하쟎아요
새로운대표와 근로계약서를 썼는데 3월중순에 썼고 4월부터 적용된다고 하는데 제가 4월19일에 퇴사했으면 새로 발생한연차수당은 전혀 받을수 없는건가요?

연차문의할께요

주 4일 일 9시간 (휴게시간 1시간 포함) 5인이상 매장
에서 근무중인 직원입니다!
고용주와 피고용주 둘다 계약서 작성 시기를 놓쳐서 월급날에 작성하기로했는데 급여는 어떻게 책정될까요?
혹시 연차월차는 따로 계산되는건가요?(최소 연,월차 기준이 없으면 연,월차 없는 직장입니다)
