거주지 근처 고용센터로 문의주시기 바랍니다. 

감사합니다. 

안녕하세요 문의드립니다

2015년2월~2020년2월 정규직 자발적퇴사 
2020년6월9일~6월30일 계약직(4대보험,혹은 고용보험만)

이 두가지 근무로 실업급여 수급이 가능한가요?
혹시 두번째 근무의 계약직이 상용직이냐 일용직으로 신고하냐에 따라 다른가요?

제가 알기로는 이런 기준인것 같은데 맞나요?
정규직+계약직(상용직?) = 실업급여 수급 가능
정규직+일용직 90일이상 = 실업급여 수급가능 

그래서 위에 두번째 근무가 일용직으로 신고가 된다면 90일을 근무해야하고, 계약직으로 신고되면 그대로 실업급여 수급 가능 맞나요?

답변 부탁드립니다


실업급여 관련

임금, 부당해고

실업급여대해서

근로계약서 작성시에 5시간씩 주3일 주 근무시간 15시간으로 작성했는데, 그 이후에 계약서는 형식적인거라 바뀔 수 있다고 하시면서 근무 요일, 시간대가 유동적으로 바뀌고 있습니다. 이럴 경우 계약서 작성시에 썼던 15시간을 기준으로 연장수당이 붙는건가요...? 현재는 주 20~25시간 정도 근무하고 있습니다.

정규근로시간 기준

피시방에서 근무중이였는데
피시방 사장님이 새로 바뀌면서 피시방이 리모델링에 들어가게 되었습니다
새로오신 사장님께서 리모델링 끝나면 근무 하면 된다고 연락주겠다고해서 기다리고 있었는데
아무런연락없이 그냥 새로운 근무자를 뽑더라구요
5월초에 근무 시작한다고 두루뭉실하게 이야기하셔서 정확히 언제 근무를 시작할지 몰라서 다른 일자리도 찾지못하고 그냥 기다리고 있었는데 무통보로 그냥 짤린 거 같습니다
이러한경우 따로 보상받을순 없겠죠,,?


무통보 해고?

공공기관에서 일하고 있습니다. 
4월달에 여행 갈 일이 있어 2일을 빠지게 되었는데, 주사님이 그냥 안빠진 걸로 처리하고 돈 다 줄테니 5월달에 나와서 일해달라 하셔서 4월 급여를 다 받았습니다. 

5월1일에 일해줄 수 있냐 물어서 가능하다 했고, 그 당시에 근로자의 날인걸 몰랐습니다. 당일날 확인해보니 근로자의 날이더군요. 찾아보니 시급제는 2.5배라고 하는데 제가 2.5배해서 돈을 받을 수 있을까요?

근로자의 날

4월급여를 5월2일에 받았고
4월 한달을 다채우지않고 4월20일까지 근무했습니다
급여가 제가 생각한것보다 적게입금되어 맞게들어온건지 궁금합니다
입금된 급여-1,682,420원 입니다
급여일 매달 2일입니다

한달못채운급여

3월25일 입사 하여 

월.화.수.목.금.토.일 7일간 근무 하였습니다.

주휴일 관련 뜻 과 7일동안 근무 하면 이에 해당하는

휴일 및 수당이 발생 한가요?

하루 시급130,000원 해서 91만원 받았습니다.
맞게 받은건지 .확인 부탁 합니다.