아르바이트를 월금토 3일 간 후 토요일 일이 끝난 직후 갑작스러운 해고 통보 받았습니다
우선 사업장은 상시근로자 5인 이상으로 알고 있고요, 해고 사유는 다른 정직원 채용때문이라고 하셨습니다.
근로계약서는 월요일에 작성하였습니다. 근로계약서 상에는 월말에 월급을 주는 것으로 되어 있고, 시급은 9000원으로 책정되어 있습니다. 근무시간은 평일 근무시간만 명시되어 있고 주말은 명시되어 있지 않습니다. 토요일엔 9시부터3시까지 일을 한다고 말씀하셨어요.
그런데 실제 근무를 해보니 9시부터3시까지인데 40분 연장을 했고,점심시간이 없었습니다. 이것은 휴게시간 위반에 해당하는 것인데 이와 관련해서 신고를 할 수 있나요?
또한 금요일에 다음주 근무 요일을 물어 보았었는데 토요일에 말씀해주시겠다고 하셨고, 토요일 일이 끝난 후 갑자기 해고를 당했는데 이와 관련해서는 신고를 할 수 있나요??
정말 어이가 없고 화가 나네요.
노무사님 도와주세요ㅠㅠ