주휴수당과 근로계약서
KA_30251**8
2020-06-07 23:09
상담분야
임금 > 주휴수당 미지급
근로계약서
작성안함
급여
시급 8,352원
근무기간
재직 중, 2020년 03월 ~
상시근로자수
5인 미만
제가 주 6일 3시간씩 일합니다. 그래서 주 15시간이상 일해서 주유수당이 해당되는데 사장님께서 주휴수당을 빼고 월급을 주셨고 주휴수당을 왜 안주시는지 여쭤보았지만 사장님이 하루에 3시간처럼 적게 일하면 받을수 없다고 합니다. 사장님이 거짓말을 하신건가요? 혹시 못 받은 주휴수당들 나중에 그만둘때 노동청에 신고해서 한번에 받을 수 있을까요???? 한번에 받을려면 어떤게 필요한지 궁금합니다!
그리고 근로계약서도 작성하지 않았습니다. 사장님이 얘기를 전혀 안하시더군요. 이것도 나중에 신고가능하고 주휴수당 받을때 지장없겟죠?
그리고 근로계약서도 작성하지 않았습니다. 사장님이 얘기를 전혀 안하시더군요. 이것도 나중에 신고가능하고 주휴수당 받을때 지장없겟죠?
청소년근로권익센터
답변
2020-06-08 14:33
1. 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 주휴수당이 발생됩니다.
2. 퇴사 후 청소년근로권익센터의 도움을 받거나 또는 직접 노동청을 통해 진정을 제기할 수 있습니다.
원활한 입증을 위하여 최소한 본인의 근무내역을 기록하여 두시기 바랍니다.
3. 근로계약서 미작성에 대한 책임은 사업주가 지게 됩니다. 이에 대한 신고도 노동청을 통해 하실 수 있습니다.
청소년근로권익센터
알바지킴이: 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터
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저도 궁금해여