이력서와 보건증이 고용과 관련한 서류인지는 판단의 여지가 있겠으나 만약 그러한 서류에 해당한다면 근로기준법 제42조와 동법 시행령 제22조 제1항 4호에 따라 3년간 보존하여야 합니다.
굳이 필요하시다면 사본 요구를 해 보시는 건 어떨런지요?

퇴사 후 이력서와 보건증을 받으려고 했는데,
매장에서 3년이상 보관해야한다면서 주지 않았습니다..
퇴사하면 바로 돌려받을수있는게 아닌가요..?

퇴사 후 이력서 등

일한지 3일째에 잘렸습니다.

17살때 3개월동안 알바했었는데 토스 환급금 조회하다 보니까 기록이 없네요 이게 어떻게된걸까요 
그전에 한달동안 일한 롯데리아는 기록이 있어요 

오후12시부터 오후6시까지 근로계약서를 작성하였고
파트타임 아르바이트로 5년넘게 일을하고 있는데요
정년퇴직이란게 있다면서
퇴직할때가 됬다고 하는데
파트타임 아르바이트 인데도 정년퇴직 해야된다는 법이있나요?
생전 처음 들어보네요

재직중 몸이안좋아서 4월1일 퇴사로 얘기중이였으나
병원 치료와 입원후 수술일정으로 연차가 없다보니
퇴사를 조금일찍 권유받아 3월22일정도 퇴사후
수술하여 암진단을 받았습니다
수술후 몸이안좋아 현재 구인구직이 어려운 상태인데
이런경우에도 실업급여를 받을수 있나요?

동시 근로자 수가 5인 이상이어야지
공휴일 근무 할 때 1.5배를 받을수 있는건가요.?
아님 총 근로자 수가 5인이상이여야하나요?

시급: 1만원
근무시간: 주 5일 합쳐서 14시간
급여형태: 주급 

1. 4대보험 가입 대상자인가요?
2. 한 주에 근무시간이 15시간 미만이기 때문에 주휴수당 못받는거죠?
3. 종합소득세 신고대상인가요?..신고대상이라면 누가 어떻게 어디서 신고해야하나요? 
