매일 9시간 근무를 하시는 것이라면, 최저월급이 2,575,330원이므로 최저임금 미달입니다.
단, 매일 9시간 중 1시간 휴게시간이 포함되어 있다면 최저임금 미달은 아닙니다.

주6일 18시~새벽3시 (9시간) 평일휴무입니다.
월급이 250은 최저임금미달에 속하는것이죠?
토,일 둘다 같은시간에 일해야합니다...평일 1일 휴무이고요..

주6일 9시간근무

스케줄 근무시 월급

4대보험 가입이 안 돼 있습니다

편위점 야간알바 22:00~08:00 주 5일(일월화수목) 일하고 있는데 혹시 주휴수당과 야간수당도 받아야하는 건가요? 주휴수당은 받는거로 알고있는데 야간수당도 받으면 얼마나 받아야하는지 궁금해 여쭈어 봅니다

야간수당관련

주5일 20:00~08:00  휴일,평일 상관없이 스케줄근무
5인미만사업장일때랑 5인이상 사업장일때
세전,세후금액 둘다 궁급합니다

임금계산 도와주세요 ㅜ

하루4시간 알바하는데 그동안 아무말없다가 갑자기  법정휴계시간 30분은 주지만 시급에서 30분을 제외하고 3시간30분만 시급을 계산해주겠답니다 
이게 적법한건가요?

휴게시간 수당제외

2조2교대(한주주간,한주야간)회사 생산직일이구요,토요일은 특근으로 출근하고,일요일은휴식입니다.회사에서 야근수당,주휴수당 다 적용하구요,만근하면 만근수당5만원 따로지급입니다,세전 350 합당한가요?

월급350받으면 맞는건가요?

안녕하세요
원래 알바몬 공고상으로는 시급이 만원이었는데
월급 받고 보니까 최저시급 미달인것 같아 확인 요청드립니다.

제가 주 4일 5시간 근로입니다.
근데 기본급 80 교통비 10 해서 세전 90만원으로 주셨습니다.
저는 (10,000×5×4)에 주휴 (10,000×4)해서
주급이 24만원이고 (240,000×(365/12/7)) 하면
1,042,860원 정도라고 생각하고 있었습니다.
생각과는 차이가 많이 나는것 같아서
위 방식으로 최저시급(9,860)으로 계산해봤는데
1,028,260원 정도가 나왔습니다.
제가 잘못된 방법으로 계산한것인지,
아니면 그냥 회사에서 미달로 주는것인지
확인받고 싶어서 상담 요청드렸습니다.