안녕하세요. 궁금한게 있어서 문의드립니다.
알바를 시작하면서 근로계약서를 작성했습니다.
(계약은 한달에 한번씩 갱신합니다.)

주3일 목토일로 계약을 했고, 근무는 토일월이 될것이라고했습니다.
그래서 그런줄알았는데 두번째 계약 때 실수를 했습니다.

월요일 말고도 다른 요일도 가능한걸로, 유동적인걸로 알고있다고 하셨거든요.
그래서 가끔 대타를 하기도 하고 교대근무를 하기도 해서 대답을 했어요. 그런데 그냥 스케줄을 마구 넣으시더라구요,,

근로계약은 목토일로 그대로 하고 요일은 아무때나 막 넣을 수 있는건가요??

무엇보다 그건 말로 주고받은 내용인데 제가 잘못 인지해서 화가납니다ㅠ