식대는 법정수당이 아니라 회사에서 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다. 
다만, 급여에 식대를 포함해서 지급하기로 당사자간에 동의 했다면 근로계약서에 표기하고 반드시 지급해야 합니다.


안녕하세요.

현재 일시작한지 1주일 되었습니다. 아직 근로계약서 쓰진 않은 상태입니다. 

제 시급이 9000원인데 하루에 점심시간 포함 10시간 일하고 1시간 휴게시간 있습니다. 

궁금증

점심식대 제공은 원래 안되는건가요? 면접볼때 급여에 포함이라고 하셨어요. 

답변부탁드립니다. 





주휴수당 및 점심식대 관련

하루 근무하고 퇴사했어요  

근로계약서-근로계약서 미작성

근로계약서 미작성과 초과근무에 대한 임금 미지급

24년 4월기준 시급 11,000원 주5일 40시간 일했고 결근 없습니다. 주휴수당을 포함한 월급이 정확이 얼마인지와 4대보험 공제후 금액은 얼마인지 알려주세요. 또 마지막주는 2일뿐이였는데 그럴경우 주휴수당 계산이 어떻게 되는지도 궁금합니다.
주휴수당 계산방법도 자세히 알려주세요! 

매달 급여가 맞는지 확인하고싶은데 계산이 어렵습니다
방법 좀 자세히 알려주세요

정확한 급여를 알려주세요

이번에 일하는 직장에서 만근을 하지않으면 그 주에는 주휴수당을 못받는다고 하셨는데 찾아보니까 만근이 아니라 개근이라고 하던데 정확히 어떻게 되나요? 저는 한주에 30시간 근무하고 있고 제가 사정이있어서 이번 하루만 4시간 해서 총 29시간인데(결석×, 1시간일찍퇴근O) 이런경우 만근이 아니라 주휴수당을 못받나요? 아니면 출근은 하기때문에 개근이라서 주휴수당을 받을수있나요? 사장님이 만근이라고 하셨는데 제가 받을수있는 돈이 맞을까요?

주휴수당 만근 개근

배달전문업장입니다. 주 5일 10시간 ( 총 50시간 ) 근무 중이고
1인시스템이라 10시간 전부 혼자 일 합니다 (오전 8시~ 오후 6시) 

1. 궁금한 점은 근로기준법상 8시간 일을하면 1시간 휴게를 지급하여야 하는걸로 알고있는데 지급하지않았습니다. ( 하지만 급여는 10시간치를 다 받음 )  배달전문 매장이고 1인 근무라 일시정지가 어렵다고합니다. 이런 경우에는 휴게시간을 지급하지 않은 업장이 근로기준법 위반 사항인 것인지 궁금합니다.

2. 5월 1일 근로자의 날에 근무 할 때 5인 미만 업장에서 10시간을 근무했습니다. 시급이 13000원이면 
130000 × 2 = 260000원이 지급되어야하는 것인지
130000 × 1.5 = 195000원이 지급되어야하는 것인지 궁금합니다.

3. 위 경우에 대해 있어서 주휴수당을 지급하지 아니했는데
주휴수당을 받을 수 있는 방법이 궁금합니다.

답변 기다리겠습니다 감사합니다.

주5일 10시간 (주 50시간) 근무자 (아르바이트)

22년 5월 23일: 개인 베이커리 카페 알바 채용

그 이후로 2년째 재직 중이며 근로계약서는 2년 전 채용 되었을 때 한 번 작성하였고 22년 10월부터 15시간 이상씩 일해왔으며 지금은 일주일에 22시간을 일하고 있습니다 

주휴수당을 22년 10월부터 받지 못 했고 저는 주휴수당관련 법률이 있다는 것을 최근에 알게되었습니다

월급날도 매달 22일로 정해져있지만 최대 일주일 넘게 지연된 적도 있었습니다 

24년 7월에 퇴직할 예정이며 퇴직 후 노동청에 신고를 하면 주휴수당과 퇴직금 받을 수 있나요??

급여명세서는 한 번도 받아본 적 없습니다ㅠㅠ

2년째 근무 중인데 주휴수당 미지급

안녕하세요
5인 미만 사업장에서 근로계약서 미작성 및 4대 보험 미가입으로 알바를 하고 있습니다.
주 7일 근무를 하고 있고 5일은 5시간 2일은 3시간씩 일을 하고 있습니다. 
주 7일 근무를 하다 보니 개인적인 일이 있을 경우에는 대타를 구하고 가는데 대타 구하기가 여간 스트레스가 아니네요...
임금은 시급으로 해서 이틀에 한 번씩 이틀치를 받고 있습니다. 

Q1.주휴수당은 어떻게 계산을 하여야 하나요?

Q2.주휴수당 요청시 사장님이 받아 들이지 않으면 어떻게 해야하나요?

Q3.사장님 혼자 하시는 식당이라 퇴근시에 손님이 있으면 이것만 해주고 가라고 하여 20-30분씩 무급으로 늦게 퇴근하는데 해결방안이 있을까요...? 

Q4.4대보험 가입 요청시 제가 일한 날인 2023년 10월부터 적용이 가능한가요?