주휴수당은 결근의 경우 청구할 수 없지만, 조퇴의 경우 상관없습니다.

기본8시간근무를 합니다
주5일근무시 40시간이면
4시에조퇴를 하였는데
주휴수당 안줘도 법에 상관없나요
5시에조퇴를 해야지만 발생이된다고하네요
이거 문제없나요?

주휴수당 발생

계약서에 근무날짜관련

4대보험 관련

- 기본시급 :9.620
(2023년 최저시급기준)
(단, 급여지금의 편의를 위하여 시간당 휴게시간 10분을 제외한 시급인 약 8017원으로 계산하여 지급할 수 있다)
2) 기본급 : 매일 소정근무시간 시간에 대한 시급분 수당 (4개시간 제외)
계산방법 : 임금을 지급할때는 기본급(물근로시간X시급)과 주휴수당을 추가하여 지급한다.
이런 내용이 적혀있는 근로계약서를 근로자 작성란만 채우고 사업자 작성란은 실장님이 사장님 만나서 사장님 보고 적으라고 한 후 주시겠다 그 이후로 근로계약서의 행방을 모릅니다 

사장은 바지사장 일한지 5개월됐을 때쯤 근로계약서 쓰 자함
사장 역할을 하는 실장님이 계셨는데 근로 계약서를 주시 면서
형식적인 거다 라고 하시며 근로 계약서 두장 다 주시면서 일단 근로자칸 ( 내가 적어야 할 칸 ) 만 채워 두고 가라 사 장님칸( 사업주 칸 ) 은 사장님 따로 만나서 두장 다 작성 후 주겠다 하신 후 그 근로계약서의 행방을 모름
당시 쓰긴 했으나 그 자리에서 나 혼자 작성한 건 의미 없 지 않을까용.

이것도 미작성 미교부로 신고 가능한가요? 
주휴수당 신고는요? 
주휴수당 200가까이 되는데… 이런 부분으로 발목 잡히지 않을까요?
+ 월긎 명세서 또한 받아본 적 없습니다

주휴수당 신고

주 5일 야간으로 10시간 휴게시간 1시간 포함해서 3월 31일에 계약서를 쓰고 다니고있는데 사정에 의해 그만둘 것 같아서 얘기했은데 생각해보니 처음 얘기할때 퇴직금 얘기를 했었어서 퇴직금은 힘들다고 얘기했었는데 주휴수당도 못받고 나갈수도 있을것 같아서 받을수있는지 문의드려봐요

주 5일 10시간 야간인데 주휴수당 받을수있나요?

회사에서 1시 반 부터 6시까지 근무하며 휴식 시간이 30분이 포함 되어잇습니다. 입니다 이 30분은 급여를 받을 수 없는거죠?

휴게시간 급여

24년 4월기준 시급 11,000원 주5일 40시간 일했고 결근 없습니다. 주휴수당을 포함한 월급이 정확이 얼마인지와 4대보험 공제후 금액은 얼마인지 알려주세요. 또 마지막주는 2일뿐이였는데 그럴경우 주휴수당 계산이 어떻게 되는지도 궁금합니다.
주휴수당 계산방법도 자세히 알려주세요! 

매달 급여가 맞는지 확인하고싶은데 계산이 어렵습니다
방법 좀 자세히 알려주세요

정확한 급여를 알려주세요

이번에 일하는 직장에서 만근을 하지않으면 그 주에는 주휴수당을 못받는다고 하셨는데 찾아보니까 만근이 아니라 개근이라고 하던데 정확히 어떻게 되나요? 저는 한주에 30시간 근무하고 있고 제가 사정이있어서 이번 하루만 4시간 해서 총 29시간인데(결석×, 1시간일찍퇴근O) 이런경우 만근이 아니라 주휴수당을 못받나요? 아니면 출근은 하기때문에 개근이라서 주휴수당을 받을수있나요? 사장님이 만근이라고 하셨는데 제가 받을수있는 돈이 맞을까요?