1. 근로계약서 미작성 미교부 며,  2. 해당 주휴일에 주휴 수당이 발생합니다. ( 1주 15 시간 이상 근로)

제가 알바를 시작한 지 한주가 지나고 오늘이 급여받는날이라 주휴 수당에 대해 물어봤더니 본인매장은 그런거 없다며 내일부터 나오지 말라는 해고통보를 받았습니다. 일을 시작한 지 일주일이 지난 시점인 오늘 근로계약서를 작성하고 있었는데 주휴 수당 이야기 꺼내자마자 계약서 가져가서 찢어버렸습니다. 딱히 잘못한 것도 없는데 주휴 수당에 대해 이야기 꺼냈다는 것만으로 그냥 해고해버리더라구요. 이럴수 있는건가요? 

주휴수당 얘기꺼냈다가 해고당했습니다

돈이 덜 들어온거 같아요

근로계약서-근로계약서 미작성

근로계약서 미작성 신고

4월 20일에 처음 가서 주말 토 일 근무하고 4월 23일에  4월 27일하고 5월 11일에 학교행사로 못 간다고 말했고 사장님이 동의했습니다 
 4월 27일 오늘 갑자기 부재중한통하고 문자로 해고 통보가 왔습니다  이럴 땐 어떻게 해야 하나요 아무말도 못하나요?

전날 해고통보

안녕하세요! 
곧 이사예정이라 1년 채우고 퇴직 예정 입니다

한달 전에는 미리 퇴사 한다고 말씀 드려야 할 것 같은데
예를들어 제가 6월 15일이 1년 채우는 날이고
5월에 미리 말씀 드릴 경우

회사측에서 퇴직금 주기 싫어서 그 전에 퇴사 하라고 하면
부당해고에 해당 될까요 ?
해고예고수당? 받을 수 있나요 ?ㅠㅠ

1년 채우고 말씀 드리는 게 나을까요 ?

부당해고에 해당할까요 ?

이번에 공장에 취직하게 되었는데 근로계약서를 작성하고 일한지 5일째 되는 날 갑자기 인원감축을 한다면서 내일부터 나오지 말라고 합니다. 이런경우 실업급여 받을 수 있을까요~??

실업급여 관련

작년12/25부터 4월22일 까지 일하고 있는 중입니다
오늘 갑자기 편의점 사장이 5월부터 바뀌게 된다며
4월 30일 까지만 일하면 된다고 통보 받았습니다
일주일정도의 시간을 주었으니 다른 알바 구해보라고
했습니다
위 경우 해고수당을 받거나 할수 있을까요?
(주휴수당도 면접당시 주기 어렵다고 주휴수당 못받아도 괜찮다는 문자를 남겨 달라 했었습니다)

일주일후 해고 통보를 받았습니다

시급이 영어학원 채점, 구두로 배운 내용 체트, 기타 사무 업무(테스트지 만들기), 분리수거 등 해서 13000원으로 근로계약서 작성했고 2일 뒤에 갑자기
아래 내용으로 문자가 왔어요

제가 조교선생님 채용부분 때문에 관활교육청에 알아 보았는데,  아이들 첨삭지도나 교습행위는 불법이라 신고들어 올 수 있다고 하네요..
무조건 채점 및 문서작성이외에는 안되신다고 해요. 저도 사실 이런 부분까지는 모르고 선생님께 관리 및 티칭을  맡기는 조건으로 시급책정을 하려고 했으나, 교육청에서 불법이라고 안내를 받은 이상, 단순히 채점만 하는 포지션으로는 제가 약속드린 부분을 지킬 수 없을것 같아 연락드렸습니다.
선생님~ 아무래도 다른곳을 알아보셔야 될 것 같으세요 ㅠㅠ
저도 잘 알아봤어야 했는데 죄송해요

부당해고인가요? 그리고 첨삭지도 교습행위가 불법이라면 어디까지가 합법이고 어디부터가 불법인지 궁금합니다