휴게시간(점심시간)은 별도로 정함이 없으면 무급이 기본입니다.
따라서 점심시간(무급)을 제외하고 주휴수당을 계산하는 것은 타당합니다.

퇴직금은 강행규정으로 회사 방침으로 근기법 등에 하회하여 회사에서 정할 수 없습니다. 

안녕하세요 
점심시간은  알바시급에세 제외 인가요?
여기회사 노무사니미 점심시간은  제외이고  주휴수당으로 계산을 하시더나구요
어떤게 나은건가요?

퇴직금은 1년지나면 법적으로 받을 수 있는건지 아님 회사 방침일까요?

점심시간  시급

수습기간 퇴사

계약서와 점점 달라지는 근무환경

2022 3월, 간단한 알바 형태로 일 시작(시급)
2023 6월, 점차 업무량이 많아짐에 따라 월 130으로 급여 상의
2024 1월, 일을 그만두기로 했지만 선생님을 뽑을 시간이 필요하단 명목 하에 매우 짧은 시간만 근무해드리며 인수인계를 함(이때부터 급여가 매우 낮아짐)
2024 4월, 완전히 근무 종료.

퇴직금이라면서 퇴직 전 3개월간 임금을 계산해서 주시는데... 새로 사람 뽑아야한다고 어쩔 수 없이 근무시킨 기간을 퇴직금 계산 시 적용하시더라구요...
그로 인해 급격히 줄어든 급여(월 20수준)로 3개월 산정해서 퇴직금 80만원을 주셨습니다.
이런 경우 제가 제대로 된 퇴직금을 받을 수 있을까요? 받는다면 얼마를 받아야 맞나요..?

퇴직금 문제 도와주세요..

2차분류 선택을 뭘해야할지몰라 퇴직금으로 했습니다 죄송합니다ㅠ
50인 되는 중소기업에 재직 중입니다 . 
입사시부터 (2019) 기본급에 식대는 따로 10만원 지급받고 있었는데요 , (회사에서는 비과세처리) 
얼마전 특별 사법 경찰관?? 노동부 관련하여 회사에 감사를 나오셨는데 
식대를 매달 꼬박꼬박 10만원씩 지급 하고 있으니,
그렇게 식대를 지급하는것은 통상임금으로 봐야하므로 식대항목을 삭제하고 기본급에 식대 10만원을 올려서 임금으로 지불해라 이렇게 말씀하셧다고 하네요 
그런데 그렇게 지급하게되면 회사입장에서는 세금처리를 해야하니 그냥 식대지급을 하지않고 전직원에게 중식제공하는 것으로 변경한다거 합니다 (먹으려면 먹는거고 연차등등으로 회사를 못나오는날에도 따로 식비를 주진 않음 ) 
네이버에 찾아보니 식대는 비과세로 20만웡까지 확대가 되었다는데 , 식대를 지급하능 회사가 저희 회사만 있는것도 아닐테고.. 
통상임금으로 봐야되니 월급에 포함시키라는ㄱㅔ 
맞는말인가요..?
월급도ㅠ적어서 식대를 돈으로 받고 대충 도시락 싸다녔는데 갑자기 그냥 식대 빠지고 중식제공으로 바뀐다고 하니 당황스럽네요 ㅜㅜ 이거 맞는거 맞나요..? 

식대 관련하여 문의드립니다

안녕하세요, 제가 작년 4월 25일부터 근무를 시작하여, 올해 5월 31일 자로 마지막 근무 후 퇴사하기로 이야기하고 있습니다.
근로계약기간에 결근없이 만근하였으며, 1주 소정근로시간이 25시간입니다.

1년을 초과하여 만근 후 퇴사하는 것이기에 퇴직금을 계산해보고자 하는데, 이 중 연차수당이 얼마인지 모르겠습니다.

올해 퇴직일(6/1) 기준으로 퇴직금 계산 시, 연차수당을  9860원*8시간*(25/40)시간*26일  이렇게 계산하는 게 맞을까요?
인터넷에 나온 연차계산 결과는 26일이라는데, 퇴직금 계산 시에도 연차를 26일로 계산하는 게 맞을지 궁금합니다.
 - 23년4월25일~24년4월24일: +11일.
 - 24년4월25일~ : +15일.

+ 혹시 몰라 덧붙여 같이 여쭤봅니다.
만약에 6월 30일 기준으로 조금 더 늦게 퇴사하게 된다면,
6월25일에 연차 1일이 추가발생하여 퇴직금 계산 시에도 총 27일이 되는 건가요?
아니면 올해 4월25일부터 내년 5월24일까지는 쭉 변동없이 15일만 연차 발생하는 것인지 문의드립니다.


감사합니다!

퇴직금 계산 시 연차수당 계산 방법 문의

퇴직금 irp 계좌달라고 하셨는데,
일반 계좌를 드렸습니다.
아직 별말없으시고, 300만원이하로 받을 것 같은데
세금 많이 떼어가나요..? 세전 270정도 받을 것 같습니다

퇴직금 수수료

4대 보험을 들지 않아도 퇴직금을 받을 수 있나요?
조건은 충족합니다

주 40시간,1년 반 가량 근무 하였습니다