퇴직금을 받기 위해서는 근로자로서 1년 이상 근무를 하여야 합니다.

근로자로 인정받기 위해서는 근로계약서부터 작성하여야 하며, 

또한 근무장소, 근로시간,  지시감독 등을 종합적으로 판단해서 근로자 여부를 판단하게 됩니다.

출근해서 일을하는데 부업이라 일하는만큼벌고 출퇴근도자유에요 근로계약서는 쓰지않았고 개인소득자로 올라가있는거 같더라구요 오래다니고해서 퇴직할때 퇴직금을 받을수있는지 궁금해요

부업도 퇴직금이있나요?

연락을 안주시는데

신분증 촬영

알바 기간 2022년 10월 ~ 2024년 4월 21일 까지  약 1년 6개월 근무 

퇴직 전 4개월 급여
4월 월급 1,536,000
3월 월급 1,415,000
2월 월급 1,674,000 
1월 월급 1,380,000 

근무 일 수는 매 달 불 규칙 한 부분이 있으나 매주 20시간 이상 근무 하였습니다. 
정확한 기록 또한 가지고 있는데, 상황으로 보았을 때 퇴직금 지급이 어떻게 진행되나요? 
계산식과 퇴직금이 얼마 나오는 지 궁금합니다..! 

1년 6개월 일했는데 퇴직금 100만원.. 이게 맞나요?

제가 법인회사로 되어있는(정직원 12명) 요식업회사 주방에서 요리사로 일하고 있는데요, 제가 요식업계열로 옮기고 퇴직금받는게 처음이라 질문드립니다.
퇴사날짜까지 재직일수는 448일 이며,4대보험 가입자입니다
최근 퇴직금 관련해서 매니저분께 들었는데 1년일하고 퇴직하면 한달 월급 퇴직금으로 들어고 2년일하면 2개월월급이 들어온다 이런식으로 말씀하시던데.. 제가 한번도 그렇게 계산해서 퇴직금을 주는곳을 본적이 없어서 이게 회사마다 다를수가 있는건지 아닌지 궁금해서요 
법적으로 제가 받을수 있늠 퇴직금이 대략 정확히 얼마인지 궁금합니다
월급은 세전 290만원이며, 연차수당 연차 이런건 없습니다

퇴직금 지급에 관하여 질문드립니다

아웃소싱 업체 일용직 3.3% 제외하고 일급받았는데 퇴직금 받을수 있나요?
중간에 업체요청으로 4개월 정도 쉬다가 복직하고 3달정도 일 하다 퇴사했는데 가능합니까?

퇴직금 가능한가요?

작년 6월에 아웃소싱을 통하여 입사를 하였습니다
 입사조건이 6개월뒤 정규직 전환이되어 본소속 직원이 되는겁니다 그러나 아웃소싱과 트러블이 생겨서 3개월 먼저 정규직 전환이 되어 본소속으로 근로계약을 다시 작성을 시켜서 9월부터는 일하는곳의 소속으로  정규직이 되어 일을하였습니다 
제가 궁금한거는 6월부터 일을하였지만 6 7 8월은 아웃소싱 소속의 근무를 하였고
9월부터는 일하는곳의 정규직소속으로 근무를 하였습니다 이렇게 되면 입사전에 정규직으로 전환이 되는걸로 알고 일을하였는데 알고보니 본소속으로 근무계약서를 재작성을 시켜서 퇴직금을 본소속 근무일부터 받아내려하는거 같습니다 이럴경우 올해 9월까지 해야만 퇴직금을 받을수 있을까요? 아니면 아웃소싱소속이였던 처음 6월부터 퇴직금을 요구할수있을까요?(일한 장소는 6월부터 쭉 똑같은 곳에서 일했습니다)
제 생각에는 편법을 써서 계약서를 두개 받아낸뒤 퇴직금을 더늦게 지급할수 있게 하려는거 같은데
아웃소싱과 본소속과 무관하게 일한걸로는 6월달이 되면 1년되는데  그만두려합니다 퇴직금을 받아낼수있을까요? 그리고 출퇴근시 지문으로 출퇴체크하는곳이지만 (시간이 명확하게 체크가됩니다)
포괄임금제 근로 계약서를 썻습니다 이것도 합법인가요? 도와주세요..

아웃소싱을 통해 회사소개를 받았습니다

안녕하세요 제동생일인데 어디에 문의를 해야할지. ..  
이런질문들 많이받을텐데 번거롭게 죄송합니다
그래도 의지할곳이 여기밖에 없어 부득이하게 상담을 
요청드립니다 
편의점에 근무하며 퇴직을 고민하고있습니다
퇴직금 금액이 대략 어느정도 일지 궁금합니다 
주7일 12~13 시간 근무하며 대략 360~400만원 받고있습니다 첫 입사는 2022년2월경 이고 지금까지 2024년5월  근무중입니다 최저시급에 주휴수당 해서요
4대보험이 들어져있지만  서로 동의하에  월150 받는거로 소득신고를 하고있다고합니다  근무환경이 좋치않고 힘들어서  퇴직을 하고싶어하는데  근무기한1년이상 4대보험 가입되어있는상태이고 퇴직금을 받을수있는지 ?
퇴직금의 기준은 퇴직전 3개월의 월급이라는데 
실제로 받고있는 360~400만원인지 ?
법적으로 잡히는 150만원인지?
궁금합니다.. 


그리고 고용주 가 만약 퇴직금을 안주겠다고할시 노동청에 가봐야할것같은데 노동청에 문의하다보면 소득신고를 낮게 했던게 어떤 문제가 발생할지 도 궁금합니다 
긴글 읽어주셔서 감사드리고 성실한답변 부탁드립니다 
