1. 점심시간은 근로시간에 포함되지 않습니다.

2. 20년 주휴수당 포함 최저시급은 10,308원 일 8시간 기준 82,464원입니다.

3. 임금총액에서 세금, 4대보험료는 원천징수되어 차액만이 지급되게 됩니다.

4. 따라서 실수령액 85,000원일 경우 주휴수당을 포함해서 지급한 것으로 보이며, 최저임금에 미달되지 않는 것으로 사료됩니다.

아웃소싱업체

모집공고에는 일급110,000  /주휴수당포함
남자 85,000 원
여자 82,000 원
이렇게 되있습니다.
1일 9시간  점심시간 1시간포함
1일 실수령액 85,000원 입니다
주6일  만근 했을시 주휴수당 추가로 받을 수 있는지
궁금합니다

아울러  왜 저런  구조인지 또 계산법도 알려주시면
감사하겠습니다

모집공고 일급과 실수령액이 다른경우

남녀차별 알바비 지급

공고내용이랑 다른거는 뭐안되나요?

오픈한지,일한지 삼개월 됬는데용 (저는 오픈멤버)
몇일전에 사장님이랑 저랑 다툼이 있었는데
저한테 말도 안하고 카페같은데에 가게 내놓는다고
올려놨더라구여 아직 가게가 팔린건 아니지만
가게 팔림과 동시에 일자리를 바로 잃으면 어떡하나 싶고
언제 가게가팔려 언제 짤릴지 모르는데
전 이가게에 최선을 다하는중이고 진심이였는데
황당하고 어떻게 해야할지 모르겠네요

제가 그만두기 한달전에 사장님이 고지해줘야하는거 맞죠?
만약에 갑자기 그만두라고하면 어떡하죠?

사장님이 가게를 내놨더라구요

알바생도 세금을 내는걸로 알고있는데 
세금 내는 방법이 제가 직접 신고해서 내야하나요 
아니면 고용주가 원천징수해서 내야하는건가요??

알바생 세금

연차관련 문의가 있습니다.
 저는 23년 4월말 부터 근무하여 현재 1년이 넘은 상황이고 상시근로자 5인 이상인 곳에서 일을 하고 있습니다.
 분명 계약서에서는 연차수당계산과 발생조건이 나와있는데 제가 파트타임 알바기 때문에 정직원들과는 다르게 나오겠지만 그래도 기본적으로 주 15시간은 넘게 일합니다.
 즉, 알바도 연차가 나오는걸로 알고 있는데 제가 계약서 상으로는 주 15시간으로 나와있지만 매주 스케쥴 신청으로 진행하다보니 이보다 훨씬 많이 나와 일하는데 연차는 어떻게 발생하고 수당은 어떤식으로 나올까요..? 최저시급으로 주 평균 24시간 내외로 일하고 직원들은 주45시간입니다! 정직원한테 물어봐도 아는게 없고 본사도 따로 고지해주는게 없어서 질문 드립니다..

연차 관련 문의

생산직에종사하고있습니다.
5.1일 근로자의날에 택배업무가 가능하여 당일택배건으로인해 출근하게됬는데 해당요일이 법적휴무일의 형태를 띈다고 들었습니다. 그렇기에 해당일에 일한부분을 휴근수당으로 받는게 맞는걸까요? 월급에 포함되는게 맞는걸까요?

근로자의날휴근수당가능한지궁금합니다.

23년3월22일 주식회사 제빵회사에
입사해서 24년 4월19일 퇴사했습니다
24년3월에 대표가 바뀌게 되었는데 상호명 과 직원들퇴직금 등등 바뀌는거 없이 그대로 인수받는조건으로 새로운대표가 왔습니다
1년이 넘었기에 퇴직금은 받았습니다
근데 1년이 넘어가면서 연차가 발생하쟎아요
새로운대표와 근로계약서를 썼는데 3월중순에 썼고 4월부터 적용된다고 하는데 제가 4월19일에 퇴사했으면 새로 발생한연차수당은 전혀 받을수 없는건가요?