1. 야간근무시간은 '22시부터 익일 06까지'입니다. 근무시간 중 해당 시간에는 50/100의 가산수당을 받을 수 있습니다.

2. 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 경우(그만둔 시점) 14일 이내 지급해야 합니다.  


11.7일 18-21 3시간 하고 12.13.14.19.20일은 18-23 5시간 했습니다. 그리고 그만 뒀는데 야간수당 받는 조건이 될까요?
최저임금이었습니다 그리고 월급날 준다는데 제가 그만둔다 했어도 그만둔 시점에서 2주 안에 임금 줘야하는거죠?

야간수당조건이 어떻게 되나요?

근로계약서-근로계약서 미작성

근로계약서를 작성하지 않습니다

갑자기 내일부터 쉬고 올해까진 일이없을거라는 말은 해고로 볼수있나요

원래 10일이 급여를 받는 날인데 돈을 주지 않아서, 돈이 안 들어왔다 하니 조금 기다려보라 했는데 이틀이 지나도 돈이 안 들어오는데 내일까지 인 들어올 경우 어떻게 철할 수 있나요? 매장을 노동청에 신고하거나 해야 하나요

임금 지금 기간을 밀렸습니다

5월부터 월~금 9시간씩 근무하기로 했는데
그러면 일당이 88,740원이고,
월급으로 환산하면 2,041,020원인데
주휴수당까지 포함하면 총 얼마인지 궁금해요!
1시간은 휴게시간이라고 일당이 78,880원이라고 주휴수당이 따로 붙을거라고 하시길래 뭐가 맞는지 몰라서 질문 올려요~~

급여 이게 맞는건가요?

안녕하세요 알바 임금체불에 관련해서 문의드립니다

제가 지난 4월 27일, 28일 알바를 하고 업무 강도에 비해 시급도 낮고 사장님께서 알바 실수로 짜증을 내는것과 평일 회사 업무에 지장이 갈까봐 일주일 전에 그만하겠다고 문자를 보냈습니다 답장은 따로 없었고 문자 확인해달라고 보냈는데도 답변이 없습니다 5월5일인 급여날 2일치 급여를 입금해달라고 요청했으나 답변이 없습니다

근로계약서는 작성했으나 알바장에 놓고 왔으며, 근무복과 근로자복무규정이라는 종이(사진)만 가지고 있습니다

이럴 경우 2일치 임금을 받을 수있을까요?

알바 임금체불

4월 3째주부터 출근해서 5월 3째주에 피씨방 폐업으로 퇴사했습니다. 
매월 10일이 월급 들어오는 날인데 임금이 안들어왔어요
지점이 여러개 있는 피씨방이라 본사에서 월급을 주는데 저 말고도 다른 알바생 분도 못받으셨다고 합니다.
일단은 매니저님한테 연락을 했고 아직 답이 없는 상태입니다. 
만약에 임금이 끝까지 안들어오면 소송을 진행해야 되는걸까요?
절차 좀 알려주세요

가게 폐점 후 임금 미지급

안녕하세요 제가 받은 급여가 맞는지 궁금합니다
시급은 10000원 으로 6시간을 (1시~7시) 근무했습니다 
첫 출근을 4월 24일에 했고 그 후 25일 26일 29일 로 총 4일을 일했구요 
근로계약서는 전자상으로 작성을 했습니다
30일 부터 개인사정으로 출근이어려워 퇴사를 하게되었는데요
오늘 급여가 들어왔는데 159.560 원이 입금되었습니다 
도대체 어떻게 계산을 하면 저금액이 나오는걸까요..? 
4대보험을 때도 저렇게 안나오지않나요?? 제가 받아야할 급여가 얼마인지 확인좀 부탁드립니다

