일단,

1. 근로계약서 미작성(근로시작시 작성해야 합니다.)

2. 임금을 못 받으실경우 임금체불

로 노동청에 진정이 가능하실 것으로 보입니다.

이상 상기의 내용을 참조하시기 바랍니다.

감사합니다.

근로계약서-근로계약서 미작성

프렌차이즈 빵집에서 처음 일하고 이틀만에 관두게 되었습니다. 다음주에 근로계약서 쓰자고 사장님이 그러셨는데, 어쨌든 쓰기 전에 관두게 되었습니다. 주급으로 돈을 주신다고 그랬는데, 임금이
체불되었을 때 제가 할수 있는 조치가 있을까요?

근로계약서를 작성하지 않은 뒤 퇴사 임금체불

급여 계산이 잘 된건지 모르겠어요

퇴직금 계산을 어떻게 해야하는지 모르겠어요 

단기 알바 할려는데, 만 15세 ~만 18세이면 가족관계증명서랑 법정 대리인 동의서가 있어야하는게 단기 알바도 그게 필요하나요? 근로계약서도 작성해야하나요?

단기알바도 근로 계약서 작성 해야하나요?

알바몬으로 전자계약서 작성했는데 사인 후 승인 과정에서 기간만료로 사라져버렸어요 이런 경우는 작성이 된 건가요 안 된 건가요? 메일도 따로 온 것 없습니다

알바몬 전자 근로계약서 기록

근로계약서 안썼고 3년 일하고 그만둘건데 퇴직금도 받을수있나요? 그리고 신고도 해서 벌금 먹게 하고싶어요.듣기로는 쓰리아웃제라 타격 없다고 하던데 그게 맞나요?
그리고 연차 월차 반차 그런 것도 삼년 내내 하루도 없었습니다 그냥 주5-6일 근무 였습니다

근로계약서 미작성 신고

제가 회생신청을 해야되서 근로계약서와 꼬박꼬박 계좌에 월급 내역이 필요해서 이 회사에 입사를 했고,
4월 10일 첫 월급을 받았습니다. 그런데 가장 필요한 근로계약서를 작성하지않길래 물어보니 수습기간 3개월이 지나야 근로계약서를 작성한다는데.. 직장내 사내 괴롭힘을 당하고 있어서 3개월을 버티기도 힘든 상황입니다, 근로계약서 미작성 신고할수있나요?

근로계약서 작성을 안하는데..

매장 관리자가 바뀌었고(4월 9일) 
전 관리자는 3월월급을 지급하지 않은 채 차단한 상태이며,
현 관리자는 전 관리자에게 받으라고만 하십니다.
현 관리자에게 책임이 아예 없나요?
지금은 신고한 상태입니다.

현 관리자는 근로계약서를 작성하지 않았고 체무불이행했던 전적이 있는 관리자입니다.
다른 타임 알바분들은 그만두라고 하는데,,,
근로계약서 작성하지 않은채로 일하면 급여 받을 수있나요?
금일 출근했을 때 급여를 못 받을까 걱정됩니다.