말씀해주신 바 대로 수습기간에 따른 최저시급의 90%만 지급하기 위해서는 3개월 이내의 기간에서, 1년 이상의 근로계약을 체결하여야 하며 해당 업종이 단순노무직에 해당되지 않아야 합니다(편의점은 해당되지 아니함). 따라서 1년 이상의 근로계약 없이 최저임금의 90% 를 지급해서는 안되며 이는 최저임금법 위반에 해당되니 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.


안녕하세요. 씨유에서 일을 하게 되었는데요. 수습기간 3개월 동안 급여의 90%만 지급한다고 적혀있어서 나중에 알아보니 1년 계약이 아니면 수습기간 급여삭감은 불법이라고 하더라구요. 

진짜... 말하기 너무 불편하고 헷갈리고 ㅠ 한번만 도와주세요 ㅠ!

불법수습기간..

주휴수당 해당 되나요?

휴식시간 위반

주5일 20:00~08:00  휴일,평일 상관없이 스케줄근무
5인미만사업장일때랑 5인이상 사업장일때
세전,세후금액 둘다 궁급합니다

임금계산 도와주세요 ㅜ

하루4시간 알바하는데 그동안 아무말없다가 갑자기  법정휴계시간 30분은 주지만 시급에서 30분을 제외하고 3시간30분만 시급을 계산해주겠답니다 
이게 적법한건가요?

휴게시간 수당제외

2조2교대(한주주간,한주야간)회사 생산직일이구요,토요일은 특근으로 출근하고,일요일은휴식입니다.회사에서 야근수당,주휴수당 다 적용하구요,만근하면 만근수당5만원 따로지급입니다,세전 350 합당한가요?

월급350받으면 맞는건가요?

안녕하세요
원래 알바몬 공고상으로는 시급이 만원이었는데
월급 받고 보니까 최저시급 미달인것 같아 확인 요청드립니다.

제가 주 4일 5시간 근로입니다.
근데 기본급 80 교통비 10 해서 세전 90만원으로 주셨습니다.
저는 (10,000×5×4)에 주휴 (10,000×4)해서
주급이 24만원이고 (240,000×(365/12/7)) 하면
1,042,860원 정도라고 생각하고 있었습니다.
생각과는 차이가 많이 나는것 같아서
위 방식으로 최저시급(9,860)으로 계산해봤는데
1,028,260원 정도가 나왔습니다.
제가 잘못된 방법으로 계산한것인지,
아니면 그냥 회사에서 미달로 주는것인지
확인받고 싶어서 상담 요청드렸습니다.

급여 확인 부탁드립니다.

근로계약서는 아직 안썼는데 곧 쓸거구요

주 2회 하루 10시간 근무 - 주 20시간 근무

수습 한달동안 주휴수당 포함 만원
수습 이후 주휴수당 포함 11860원

수습동안의 월급과 수습 이후의 월급이 궁금하구요
주휴수당 포함 시급이 뭔지 잘 모르겠어서 월급 계산을 못하겠더라고요, 계산 방법도 알려주세요
그리고 수습동안 주휴포함 만원이면 최저보다 못받는거 아닌가요?