정확한 실수령 급여산출은 세금이나 각종 공제액에 따라 달라질수 있습니다.
먼저 사업장이 '5인 미만'인 경우라면 연장,야간,휴일 근로에 따른 가산수당은 포함되지 않습니다.

따라서 급여계산은 "시급 x 근무시간[휴식시간 제외]" 하시면 됩니다.
더하여 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면, 해당주에 개근하신경우 주휴수당까지 받으실 수 있습니다.
감사합니다.

안녕하세요 월급 최저기준으로 얼마나오는지 알수있을까요 ? 

11~9시 근무 , 점심시간 1시간 
화요일 토요일 휴무(주5일)이고 
일요일은 7시반에 퇴근합니다 :) 

급여알ㄹㅕ주세용 ㅜㅜ

2주 일했는데 주휴수당 나오나요

주휴수당 이게 맞나요?

안녕하세요
하루단기 오쎄 물류센터 공고 보고 지원했습니다
그랜드맨파워라는 인력대행사에서 오쎄에 파견보내는 방식으로 한다던데 문제는 11만원 준다 해놓고선 정작 7만원만 준다 하며 진짜 7만원만 주더군요
이거 기분 나쁘고 짜증 나는데 혹시 근로기준법 위반으로 신고 가능한지 궁금합니다
사기죄로도 가능한지 궁금합니다

오쎄 그랜드맨파워에서 11만원 주기로 해놓고 7만원만 주면 신고 가능한지

교육 3일간 3시간씩 진행 예정이며 교육 기간에는 기본급 5천원 지급 예정이라고 합니다.

교육 기간이라도 최저는 받아야한다고 생각하는데, 문제 없는건가요?

카페 교육기간

고객상담센터에서 스케줄로 근무 중입니다 일8시간 근무하지만 최저 시급입니다 여쭙고 싶은 부분은 오후 3시부터 밤12시까지 대근을 할경우 하루 대휴로 쉴수 있습니다 대휴로 쉰다면 대근시 근무한 야간수당이나 심야수당은 못받는건지 알고싶습니다 회사에선 대휴로 쉬니 수당은 없다고 해서입니다  대휴로 쉬는 시간대는 오전6-오후 15시입니다  

야간수당 심야수당 

19 20 21 근무 8시간 일급 8만 원 입니다
중식 제공시 8천원 공제 , 3.3% 공제
다 하면 최저임금도 안 돼요
문의 드리니까
중식제공이 의무가 아니라서 맞게 준 거라고 하는데
이런 경우는 처음 봐서요 .. 

일급8 중식공제8천원 3.3공제

≪3월한달 _ 토일≫만 일했습니다. / 2일, 3일, 9일, 10일, 16일, 17일, 23일, 24일, 30일, 31일 _이렇게 10일입니다.  / 오후5시~9:30까지 근무 (총 4.5시간_휴게시간없음) 

* 처음에 면접볼때, 임금계산 체계가 좀 달라서, 계산해보면 시급보다 더 적게 나올수 있지만, 오히려 1년이상 일할땐 더 시급보다 더 많이 나오는거라 하더라구요. /
  아무리 시급보다 적게 나온다 하더라도 금액이 몇천원 차이가 아니라 몇만원 차이가 나와서요 ( 고용보험 공제하고도 말입니다.) 

일일 : 9860원*4.5시간 = 44,370원 *10일 = 443,700원 ≫≫≫≫고용보험 0.9%를 제해도 439,706원입니다. ( 많이 양보해도 40만원은 받아야 하는데...) 실제입금 금액은 357,330원입니다. 

아직 근로계약서 쓰기 전이고,  그래서 금액이 이상하다하니 급여명세서를 보내줬습니다. 

≪급여명세서≫ 기본급 (331,878원) + 고정휴일근로수당(49,999원) = 총 381,670원 ≫≫≫고용보험 0.9% ( 3,430원)을 빼서 총액에 378,240원 이라고 돼 있습니다. (입금은 357,330원만 됐구요. ). 
제가 알고 싶은건 ....급여명세서에 있는 내용이 맞게 된건가해서요....