필수사항인 4대보험도 가입시켜주지 않는 사업장을 그만 두신 것은 잘하신 일인 듯 합니다. 그만두신 후에도 4대보험 미가입은 근로복지공단 등에 신고하실 수 있고, 연장근로수당 미지급 역시 관할 고용노동청에 신고하실 수 있습니다.

점심은 도시락 싸와야된다했고 식비는 미지급이란 얘기도 없었고 첫월급받고 보니 식비미지급에 주휴수당미포함이더라고요 그리고 저는 사대보함을 넣는다라는 의사를 밝혔는데 너무 많은 알바들이 사대보험 넣고 얼마안되고 그만두니깐 넣다뺐다하는게 귀찮다고하시고 3.3프로도 신고 안하시고 퇴근시간 오버되도 수당을 더 주지않아 그런부분에 있어 부당하다 느낌고 그만둿습니다

주휴수당 관련

안녕하세요 주휴수당적용되는지 궁금합니다

주휴수당 계산

5인 이상 사업장입니다

토요일 일요일 주말의 경우 시급 1.5배 가산 적용인가요?
     

시급 가산 문의

교대 근무로 돌아가는 알바 형식인데
오늘 같은날이나 광복절 같은 날에 근무가 짜여지면 휴일근로 수당을 받을 수 있는 건가요?? 


교대 근무자 휴일근로수당

2023년 동네에서 부업 알바 6일간 했습니다.
1월 30,31일/ 2월 1,6,7,8일 까지
그후 알바비는
2월 11일-74,168원/ 3월 12일- 157,605원으로 입금이 되어
사업소득은 231,773원 입니다.

그런데 사업주가 신고한 종합소득세 사업소득이
745,168원으로 기재된 것을 발견하였습니다. 

국세청에 신고하였는데 노동청에도 별도로 신고 할 수 있는지, 노동청에서는 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다. 



사업주의 소득 허위신고

근로자의날 근무를하게되면 11만원이상이나오던데 휴일근로수장150프로로계산해보니 근데 대체휴일을제공받았습니다
그럼 이건계산이어떻게되는건가요?

6일대체공휴일,석가탄신일도 휴일150프로계산이되는걸까요?
대체휴무를쓰면일반 급여로 지급이되는건가요?


근로자의날,대체공휴일,석가탄신일

2023년3월말 입사를했는데 용역회사 이름이 
3번째 바뀌어 이번에 퇴사를결심했습니다. 정규직이아니다보니 근로공단이력에 3개월6개월단위로 취득ㆍ상실을반복으로 통보도없이 문자로날아왔습니다. 너무괴씸합니다. 세금을 안내려 저의직장경력에 흠집을내고속상합니다. 어디에서 보상수정 받을수 있을까요?