1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일에 개근한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.
그런데 쉬는시간포함이라고 하셨는데, 4시간 30분을 일하고 30분을 쉬는 경우에는 1주 소정근로시간이 15시간이 되지 않아 주휴수당 적용이 되지 않을 수 있습니다.

시급 8720원
주 3일(금토일)
하루에 5시간씩 주에 15시간 일하는데 (쉬는 시간 포함)
저같은 경우에도 주휴수당 받나요??

주휴수당 질문입니다..

월급계산이 맞는지 궁금합니다

저를 담당하는 관리자가 회사단톡방에서 모욕했어요

제가 단기로 일이 잡혔는데 20,22~25일 (총5일) 입니다.
시간은 PM 8시~AM 3시까지구요!

질문입니다!

1. 야간수당을 받을 수 있나요? 받을 수 있다면 계산부탁드립니다.
2. 주휴수당 포함해서 시급 11,500원이라고 하는데 맞는지 계산부탁드립니다!
*5인미만 사업장*


임금계산해주세용

제가 근로 계약한 시간은 주 15시간이 안됩니다!
그런데 다른 분께서 급한 일이 있어 대타를 하게 되었는데 그럴 경우 일시적으로  15시간 이상이 되는데 주휴수당을 받을 수 있는건가요?

대타해서 주15시간 이상 시 주휴수당 지급?

일주일 6일근무하였고 10시간 근무였습니다 5월 3일날 나가려고 하였지만 직원이 구해지지않아 일주일을 더 근무하여 5월 10일날 나가게 되었는데 이경우 하루 유급휴가나, 주휴수당을 받을 수없는지 궁금합니다

(3일 이 한달쨔 되는 날이라 월급날이고 ,
제가말씀드리는건 7일 근무한게 맞지않냐고 여쭤봤더니 만근시에만 7일근무 인정이라고 하시기에 여쭤봅니다)
그러면 얼마를 받을수있는지 얼마를 받아야하는지 궁금해요

궁금한데요

프렌차이즈 빵집에서 4월부터 일하는 중입니다.
원래 근무시간은 주 10시간입니다.
그런데 근로 첫 주에만 인수인계를 받으러 나가면서 주에 15시간 이상 근로하게 되었는데 이 경우에도 주휴수당을 받을 수 있나요?
근로계약서는 아직 안썼으며 곧 쓸 예정입니다.
혹시 근로계약서를 쓰지 않으면 주휴수당을 받을 수 없나요?

수습기간 주휴수당

제가 원래는 일주일에 15시간 미만으로 일하는데 같이 일하는 친구 대타를 하면서 일주일 15시간 이상을 하게되었습니다. 이런 경우에도 주휴수당이 지급되나요? 사장님께서 대타는 포함이 아니라고 하셔서요.