구체적인 급여 계산은 어려운 점 양해부탁드립니다.

최저시급을 기준으로 하루 8시간 주 5일제 근로자의 주휴수당 포함한 월급이 1,822,480원입니다.
이와 별도로 1일 8시간 및 1주 40시간을 초과하는 연장근로에 대한 수당(시급*근로시간*1.5배)이 잘 계산되었는지 확인해보시기 바랍니다.

감사합니다.

주6일 오전10시반까지 출근해서 밤10시까지 근무합니다 (오픈마감 둘다 제가함)
이경우 월급은 얼마를 받는게 맞나요?
개인카페에서 일하고 있고 손님은 별로 없어서 정말널널한 편이긴 합니다

월급질문입니다

하루 9시간주5일 20일 일했는데 주휴수당 안나오나요

주휴수당애관하여

안녕하세요.
4월에 2일간 8시간 단기알바를 하였습니다.
해당 회사측에서는 시급 만원이지만, 주휴수당 포함하여 20만원을 준다고 문자로 알려주었습니다.
하지만 해당 근무가 끝나고 난 후 오늘 20만원이 아닌 15만원이 입금되었습니다.
확인해보니, 주휴수당은 일주일 이상 근로시에만 적용되는 것이라 저는 적용을 받지 못해 시급 만원으로 책정되었다고 합니다.
이 경우에는 주휴수당 지급을 못 받는 것일까요?
그리고, 이미 사전에 얘기를 다 해서 근로계약서를 쓰고 근무를 한 것인데 이제와서 말이 달라지면, 저는 돈을 못받는 것일까요?
감사합니다.

주휴수당 조건

- 기본시급 :9.620
(2023년 최저시급기준)
(단, 급여지금의 편의를 위하여 시간당 휴게시간 10분을 제외한 시급인 약 8017원으로 계산하여 지급할 수 있다)
2) 기본급 : 매일 소정근무시간 시간에 대한 시급분 수당 (4개시간 제외)
계산방법 : 임금을 지급할때는 기본급(물근로시간X시급)과 주휴수당을 추가하여 지급한다.
이런 내용이 적혀있는 근로계약서를 근로자 작성란만 채우고 사업자 작성란은 실장님이 사장님 만나서 사장님 보고 적으라고 한 후 주시겠다 그 이후로 근로계약서의 행방을 모릅니다 

사장은 바지사장 일한지 5개월됐을 때쯤 근로계약서 쓰 자함
사장 역할을 하는 실장님이 계셨는데 근로 계약서를 주시 면서
형식적인 거다 라고 하시며 근로 계약서 두장 다 주시면서 일단 근로자칸 ( 내가 적어야 할 칸 ) 만 채워 두고 가라 사 장님칸( 사업주 칸 ) 은 사장님 따로 만나서 두장 다 작성 후 주겠다 하신 후 그 근로계약서의 행방을 모름
당시 쓰긴 했으나 그 자리에서 나 혼자 작성한 건 의미 없 지 않을까용.

이것도 미작성 미교부로 신고 가능한가요? 
주휴수당 신고는요? 
주휴수당 200가까이 되는데… 이런 부분으로 발목 잡히지 않을까요?
+ 월긎 명세서 또한 받아본 적 없습니다

주휴수당 신고

주 5일 야간으로 10시간 휴게시간 1시간 포함해서 3월 31일에 계약서를 쓰고 다니고있는데 사정에 의해 그만둘 것 같아서 얘기했은데 생각해보니 처음 얘기할때 퇴직금 얘기를 했었어서 퇴직금은 힘들다고 얘기했었는데 주휴수당도 못받고 나갈수도 있을것 같아서 받을수있는지 문의드려봐요

주 5일 10시간 야간인데 주휴수당 받을수있나요?

회사에서 1시 반 부터 6시까지 근무하며 휴식 시간이 30분이 포함 되어잇습니다. 입니다 이 30분은 급여를 받을 수 없는거죠?

휴게시간 급여

24년 4월기준 시급 11,000원 주5일 40시간 일했고 결근 없습니다. 주휴수당을 포함한 월급이 정확이 얼마인지와 4대보험 공제후 금액은 얼마인지 알려주세요. 또 마지막주는 2일뿐이였는데 그럴경우 주휴수당 계산이 어떻게 되는지도 궁금합니다.
주휴수당 계산방법도 자세히 알려주세요! 

매달 급여가 맞는지 확인하고싶은데 계산이 어렵습니다
방법 좀 자세히 알려주세요