1. 임금을 분 단위로 계산하는 것도 가능합니다.

2. 다만 10분이라도 더 일했는데, 이에 대해서 급여를 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당합니다.
근무기록을 확보하여 추가 임금 지급을 요구하시고, 받아들여지지 않으면 관할 노동청으로 신고하시길 바랍니다.

답변이 도움되었길 바랍니다.

주휴수당 포함 시급 12,000 원 입니다.
직원 분이 알바급여처리 단위가 30분이라고 그거에 생각해서 출퇴근 보고 하라는 데 이거 맞나요??
그래서 10분 초과한 근무도 깎아서 정시에 보고하라는 식으로 말합니다.
어떻게 조치하면 좋을까요???


급여정산단위 30분?

이 급여가 맞나요?

편의점 해고

매 달 17일이 월급일자입니다.
4월 30일까지 근무 후 퇴사하였고 마지막 근무일에 사직서 나중에 쓰러 와도 된다는 말씀을 듣고 그렇게 퇴사를 했습니다.

어제 5월 17일 월급일인데 금일까지 월급이 들어오지 않아 여쭤봤더니 사직서를 쓰지 않았다는 말뿐이었고 이후에 연락이 되지 않습니다.

사직서 미제출이 4월 임금을 받지 못 할 사유가 될까요?

사직서 미제출로 인한 월급 미지급

한 10여년 댄것 같습니다...한창 건설업 종사했을때 한 현장 일하다 막바지에. 같이 근무하던 형님 소개로. 다른 원룸신축공사작업을 한12일 정도 했던것 같습니다..입금자체를 계속 봐주다 봐주다 어엿 이렇게 시간이같네요..노동부에 연락했더니 4년 지나면 접수도 안댈뿐더러..임금 안받아도 대는 실정으로 경찰청에도 문의 해보았더니 답도 안나오고. 속만. 타들어갑디다..한 2주전에도 통화가 대서 반가격으로 다운불러서 근로자날주에 입금해준다더니..돈 생기면 옆. 아가씨끼고 노는. 목소리 한두번 들은것도 아니고..이런 인간들 처벌하는 방법 없을까요?이런 인간들때문에 힘들게 일하는 근무자분들 안나오길 바라며..방법점 가르처 주십시요

10년정도 체불시 고용주 처불은?

당근에서 xx대학교 강연듣고 평가 후기 남기는 알바를 했는데요 한시간 들었습니다
근데 알바 공고 삭제하고 연락도 안보네요 전화번호도 없고 당근으로만 연락했던거라 .. 돈 못받는걸까요 계좌번호 종이에 적고가라해서 적고갔고 이름있는 대학교라 의심안했능데

당근에서 알바했는데 먹튀

제가 4월 25일부터 근무하기 시작해서 주 이틀 근무를 했는데 (총 5일 일했습니다)
5/16 오전에 카톡으로 ‘ 00씨 안녕하세요
다름아니라, 00씨 짧은 근무요일이라 거 의 한달 되어가는데 아직도 교육기간이고 제 입장에는 그만하시고 더좋은 근무지 찾 으시는게 맞을 것 같습니다 오늘부터 출근 안하셔도 괜찮습니다 양해부탁드리며, 그동안 고생하셨습니다‘

이렇게 왔어요

사실 좋은 감정이 있지 않아서 이번달 3일 일한 급여를 빨리 받고 정리하고 싶어서 이번주 내로 급여 입금해 달라고 했더니 

‘ 앞전에 말씀드렸다싶이 1일부터 말일까지 를 다음달7일까지 입금해드리는겁니다 급여신고도 해야하구요 기다리세요’ 

이렇게 카톡이 왔습니다

제가 무조건 다음달까지 기다려야하나요 아니면 더 빨리 받을 수 있는 방법이 있을까요? 급여신고는 저렇게 정한 날에만 신고가 가능한건가요? 친구도 비슷한 상황이라서 상담 남깁니다… 

알바 해고 당한 후 급여지급

정규직 입사하여 슈습기긴 3달로 계약. 이틀간 근무하고 퇴사했습니다. 다만 이틀분의 급여에서 도장 및 명함 제작비는 제외하고 입금준다고 하고 2만원 정도의 비용을 제외하고 10만원정도 입금받았는데요. 해당 비용 제외하는게 법상 맞는 건가요?