주휴수당이 포함되지 않았을 뿐더러 최저임금에 많이 미달됩니다.

4대보험료는 월급여에 따른 공제요율이 정해져 있습니다. 거기에 맞춰 납부하시면 됩니다.

월급제250만원 책정 하고 하루에10시간씩 주6일근무중 입니다. 
250만원 에서 사대보험공제하고 얼마나 받아야 맞는걸까요? 250 만원에서 주휴 수당이 포함 되었는지도 알고 싶습니다

정직원 근무 

6일근무12시간 200만원 

직장내 따돌림과 부당해고

안녕하세요 

월-금 하루에 6시간씩 주5일근무 입니다
토,일 고정휴무이며 
근로계약서 미작성상태로 보름이상 근무했습니다

근로계약서 작성 문의드릴때마다 아 오늘 안가져왔다며 사장님께서 계속 미루는듯 싶으시더니 급여날이 5일인데 
3월4일에 근로계약서 작성하였습니다

면접때만해도 아무런 얘기없었는데 수습기간은 3개월이며 
수습기간동안 급여지급은 80%라고 하시더군요...

그러더니 급여가 입금되었는데

2월 급여가 529,000원이 들어왔습니다
참고로 2월13일부터 근무했고 12일 출근 했습니다
급여가 이게 맞는지 문의 드립니다

4대보험 가입이며, 복지는 주휴수당 입니다

수습기간 급여 80%

안녕하세요
하루단기 오쎄 물류센터 공고 보고 지원했습니다
그랜드맨파워라는 인력대행사에서 오쎄에 파견보내는 방식으로 한다던데 문제는 11만원 준다 해놓고선 정작 7만원만 준다 하며 진짜 7만원만 주더군요
이거 기분 나쁘고 짜증 나는데 혹시 근로기준법 위반으로 신고 가능한지 궁금합니다
사기죄로도 가능한지 궁금합니다

오쎄 그랜드맨파워에서 11만원 주기로 해놓고 7만원만 주면 신고 가능한지

교육 3일간 3시간씩 진행 예정이며 교육 기간에는 기본급 5천원 지급 예정이라고 합니다.

교육 기간이라도 최저는 받아야한다고 생각하는데, 문제 없는건가요?

카페 교육기간

고객상담센터에서 스케줄로 근무 중입니다 일8시간 근무하지만 최저 시급입니다 여쭙고 싶은 부분은 오후 3시부터 밤12시까지 대근을 할경우 하루 대휴로 쉴수 있습니다 대휴로 쉰다면 대근시 근무한 야간수당이나 심야수당은 못받는건지 알고싶습니다 회사에선 대휴로 쉬니 수당은 없다고 해서입니다  대휴로 쉬는 시간대는 오전6-오후 15시입니다  

야간수당 심야수당 

19 20 21 근무 8시간 일급 8만 원 입니다
중식 제공시 8천원 공제 , 3.3% 공제
다 하면 최저임금도 안 돼요
문의 드리니까
중식제공이 의무가 아니라서 맞게 준 거라고 하는데
이런 경우는 처음 봐서요 .. 