투잡의 경우에도 건강보험, 국민연금, 산재보험은 이중으로 취득할 수 있습니다. 

고용보험의 경우 두개 사업장 중 급여가 많은 사업장에 가입됩니다. 

상근직으로 본사업장에서 근무중입니다. 사대보험 및 원천징수까지 하고 있죠.
혹시나 파트타임으로 다른 일을 하게되면 그쪽에서도 사대보험 가입이 의무인가요? 이중 부과가 되는건 아닌지 궁금합니다.
물론 두 사업장 모두 투잡에 대해 말씀 드렸고 허용된 상태입니다. 파트타임에서도 주 15시간 이상 근무라 사대보험이 의무가입이라고 말씀하셔서요...

투잡시 사대보험이나 다른 세금관련 문의

주휴수당과 4대보험

퇴직금 계산

전무라는 사람이 매장 cctv를 수시로 보며 기록하여 점장님을 나무라는데 직원 감시 목적의 경우 이게 합당한지 궁금합니다
월급명세서라는거를 구경도 못해보앗는데 어찌해야하나요

cctv로 수시로 감시오ㅏ 월급명세서 미지급

4월27일 입사 4월27일 퇴사 정확히 하루 근무하고 개인 사정으로 퇴사 했습니다 하루치 일한 임금만 받으면 되는 상항입니다 시급제 알바라서 최저시급×8시간 근무했고
 문제는 4대보험에 가입됐는데 국민연금,건강보험 공단에 문의해보니 당월입사 당월 퇴사시에는  공제되는 금액이 없을거라고 했고 
나머지 고용보험,산재보험은 어떻게 처리 될까요? 

4대보험 공제 금액

알바를 하다 위에서 불시에 무거운 물체가 떨어져 허리를 다쳤는데 병원비는 보상받고 산재처리도 될 것 같은데 다른 근무일에 제가 근무를 못하는 거에 대해서는 보상 받을 수 있나요?

알바 근무 중 다쳤는데 다른 근무일에 일을 못하는 건 변상받을수있나요?

현재 재직중입니다
서비스직입니다
6-7년정도 야간근무하는사랑입니다
시간때11시부터20시까지입니다
시간대변경을요구합니다
17시부터23시또는24시
안될경우 안좋은 소리 할수있다
이런경우 어떻게하면되나요
시간변경시휴식시간없음
근로계약서작성한적없음
본적없음 급여 기재한부분+a 15만원선입니다
급여식대포함


시간때변경요구

근로계약서 작성시에 5시간씩 주3일 주 근무시간 15시간으로 작성했는데, 그 이후에 계약서는 형식적인거라 바뀔 수 있다고 하시면서 근무 요일, 시간대가 유동적으로 바뀌고 있습니다. 이럴 경우 계약서 작성시에 썼던 15시간을 기준으로 연장수당이 붙는건가요...? 현재는 주 20~25시간 정도 근무하고 있습니다.