퇴직금은 1년 이상 근로를 제공한 자에 한하여 지급됩니다. 
근로자분의 경우 입사일을 21.05.21로 기산한다면, 퇴직일(마지막 근무일의 다음날)은 22.05.21자로 근속년수가 1년이 됩니다.

즉 사업장에 출근하는 마지막날이 20일이고, 퇴직일(퇴사일) 처리를 22.05.21자로 한다면, 퇴직금 지급 대상이 됩니다.

감사합니다. 

입사일 :21/ 05/ 21
(교육때문에 실 근무는 21년 4월 마지막 주부터 근무함)

퇴사일: 22/ 05/ 22

퇴사일 1달 전에 말했는데 신입도 구해져서 
관리자님께 하루 앞당길 수 있냐고 여쭤보려 하는데요
그래도 퇴직금은 받을 수 있늘 까요??

퇴사일변경하면 퇴직금받을 수 잇나요?

근로계약서 미작성 단기알비 임금

세금 관련 문의드립니다

안녕하세요 카페에서 일하고 있습니다
4대보험 가입했고 3개월마다 근로계약서 작성했습니다
따로 근로계약서를 저에게 주지는 않았습니다
오늘 퇴직금을 못주겠다고 말씀하시며 1년되기 전에
퇴사처리 한다고 하시면서 다른 일자리를 구해 보던가
아님 퇴사처리후 조금 쉬다가 다시 입사하라고 하시는데
이런거는 법에 안걸리나요?

퇴직금을 안주려고 1년이내 퇴사처리

퇴직금 Db형으로 가입했다가
회사가 dc로 전환햇는데요
4년퇴직금 중간정산 받을수 있을까요 사유없이

사유들이 죄다 해당 안되서요

퇴직금 dc형 중간정산 사유없이 가능할까요?

퇴직을 고려중인데요 현재 입사후 1년이 지나서 연차가 15개가 생겼는데 한개도 사용안한 상태에서 퇴사시 연차소진으로 퇴사하는게 금전적으로 이득일까요 미사용으로 퇴사하는게 이득일까요?

퇴직금및 연차 문의

제 경우 평균임금보다 통상임금 금액이 더 커서 퇴직금 관련 이야기 드릴때 상사분께 통상임금으로 계산해야한다고 말씀 드렸습니다. 
그러니 하시는 말씀이 자기들 규칙이 있다고 알아서 하겠다고 하시며 그 금액이 안맞으면 노동청을 가든 알아서 하라고 하시더라구요..
방금 퇴직금이 들어왔는데 평균임금으로 계산하셔서 총 금액이 20만원정도 차이가 납니다.
이 경우에는 어떻게 하면 될까요? 상사 말 대로 회사 규칙에 따른거라 제가 손해를 봐야하는건가요?

퇴직금 관련 상담

1. 한 사업장에 사업자가 3명
2. 월~금/ 9시~6시 근무(연차X, 공휴일 휴무○)
3. 2023. 8.28에 입사하여 A의 사업자에 3.3%세금떼고 프리랜서로 근무
4. 2023.12.1부터 A의 사업자에 사대보험 가입
5. 2024.2.1부터 A의 사업자가 재정이 마이너스가 되었다며 저의 동의하에 퇴사 후 B의 사업자로 사대보험 가입
6. 2024.4월 현재 근무중

위 경우에 2024.9월 까지 일하면 퇴직금을 받을 수있나요?
아니면 2025.2월 까지 일해야 퇴직금을 받을 수 있나요?