겸업금지와 관련한 특별한 내용이 없다면, 회사 인사 담당자에게 확인후 진행하셔도 무방합니다.


안녕하세요
근로계약서상 회사에서 겸업금지 내용이 없을경우
회사 재직하면서 아르바이트를 따로 할수있는지 알고싶습니다
근로계약서를 이미 회사랑 작성했는데
알바하면서 추가로 작성해도 문제가 없을까해서요

회사다니면서 알바

공고에서는 식대별도지급이고 면접날엔 식대없다하셨는데

3.3 세금 미신고

3월25일 입사 하여 

월.화.수.목.금.토.일 7일간 근무 하였습니다.

주휴일 관련 뜻 과 7일동안 근무 하면 이에 해당하는

휴일 및 수당이 발생 한가요?

하루 시급130,000원 해서 91만원 받았습니다.
맞게 받은건지 .확인 부탁 합니다.

주휴일 관련

현재 재직 중에 있습니다.

주방에서 설걷이를 하고 있습니다.
주로 서서 일 하기 때문에 다리 및 허리에 무리가 옵니다.
일주일 에  주 1회 휴무 합니다. 월.화.수.목.금.토.일
중 매주 화요일 휴무 입니다.
병원에 주 2회 이상 가야 하는데 1일만 휴무 할수
있다고 합니다. 어떻게 해야 할까요
. 다리 관절에 염증이 생겨서 많이 아픔니다


재직중에 질병

제가 아울렛에서 알바를 했는데 소득을 116만원 정도받았는데 오늘 삼쩜삼 환급을 하려고보니 소득이 457만원이 찍혔더라구요 저한테 손해가있을까요?

소득이 더 많이 잡혔어요

고용주한테 고용보험 해달라고 요청이 불가한 경우는 어떤 경우들 있나요?

고용/산재 중에 고용 하나만 가입도 가능한가요? 아니면 무조건 고용이랑 산재 같이 해야되는지요

고용보험 문의

시장에 있는 가게에서 근무하고 있습니다.

시장 광장 공사로 인하여
4일간 쉬게 되었습니다.  

그치만 꼭 장사가 불가능한것도 아니었습니다.
실제로 5일간 공사 예정이었지만 그 중 하루는 손님이 좀 있을것 같다고 출근 했습니다.

사장님께서는 시장 공사로 인한 무급휴가이기 때문에 휴업수당은 없다고 하셨는데 정말 받을 수 없는건가요?
5인 이상 사업장이고 주 5일 하루 휴계포함 9시간근무입니다