아르바이트가 일용직이라는 말은 틀린 말입니다.
말씀하신 것 처럼 한주 상시근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당 지급 받으셔야 하겠습니다.

답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.

편의점 알바 주3일 하루는 9시간 나머지는 7시간씩 일하고 있습니다. 고용보험 처음에는 해주신다고 했는데 알바가 일용?이라 안된다고 해서 그거는 알겠다고 했습니다. 근데 주 15시간 이상인데도 시급이랑 일한 시간만 계산해서 주시더라고요....
안주시는 이유가 있는건지 궁금하네요 

편의점 주휴수당

투잡 실업급여

시급계산방법

일주일 6일근무하였고 10시간 근무였습니다 5월 3일날 나가려고 하였지만 직원이 구해지지않아 일주일을 더 근무하여 5월 10일날 나가게 되었는데 이경우 하루 유급휴가나, 주휴수당을 받을 수없는지 궁금합니다

(3일 이 한달쨔 되는 날이라 월급날이고 ,
제가말씀드리는건 7일 근무한게 맞지않냐고 여쭤봤더니 만근시에만 7일근무 인정이라고 하시기에 여쭤봅니다)
그러면 얼마를 받을수있는지 얼마를 받아야하는지 궁금해요

궁금한데요

프렌차이즈 빵집에서 4월부터 일하는 중입니다.
원래 근무시간은 주 10시간입니다.
그런데 근로 첫 주에만 인수인계를 받으러 나가면서 주에 15시간 이상 근로하게 되었는데 이 경우에도 주휴수당을 받을 수 있나요?
근로계약서는 아직 안썼으며 곧 쓸 예정입니다.
혹시 근로계약서를 쓰지 않으면 주휴수당을 받을 수 없나요?

수습기간 주휴수당

제가 원래는 일주일에 15시간 미만으로 일하는데 같이 일하는 친구 대타를 하면서 일주일 15시간 이상을 하게되었습니다. 이런 경우에도 주휴수당이 지급되나요? 사장님께서 대타는 포함이 아니라고 하셔서요.

주휴수당 지급

일하는가게에서 280받고
일을하는데 주5일 10시간이고 휴게시간은 따로없는데
혹시 월급에 주휴수당 야간수당이 포함된건가요?

주휴수당 야간수당 포함인가요?

근로계약서 쓸 때 주휴수당 안 준다는 말도 없었고 사장도 주휴는 따로 안 준다고 말은 안 했고 제가 두 번 정도 왜 주휴 안 주시냐 안 주면 불법이다 말을 했는데 어 맞아 줘야지~ 말만 하시고 안 주셨거든요 최근에 다시 왜 주휴 안 주시냐 했는데 원래 주는 게 맞고 줘야 하는데 우리는 한 사람 더 불러서 그 사람한테 돈 더 가게 한다 너는 왜 그런 걸 빨리 말 안 하냐 너 그만 둘 때 보너스 챙겨 주려고 했다 주휴 안 주는 거에 대해서 너무 서운하게 생각하지 마라 이러는데 말이 안 된다는 거 잘 알거든요 노동부에 신고하려고 준비하면서 근로계약서를 그때 작성하고 사장이 다 들고가서 저한테는 없거든요 그래서 찾는데 안 보여서 혹시 버리셨냐 물었더니 그거 중요하지 않으니까 버렸지 하시는데 이럴 때는 근로계약서 미작성으로 하나요???

이때까지 못 받은 주휴가 340 정도인데 노동부에 신고하면 다 받을 수 있나요?

그리고 퇴직금은 5인 미만이어도 주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 받을 수 있는 걸로 아는데 4대 보험이 적용돼야 가능한 건가요?