중간에 쉬신 기간도 퇴사하신 상태가 아닌 재직 중이신 상태이므로 계속근로기간에 포함되어
퇴직금 산정이 됩니다.

답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.

21년 6월 9일에 입사하고 오늘을 기준으로 입사한지 1년입니다.
제가 1월 달에 개인 사정으로 3주 쉬었는데 퇴직금 받으려면 제가 쉰 3주를 채우고 퇴사를 해야 받을 수 있나요? 아니면 지금 퇴사해도 받을 수 있나요?
1월 달에 3주 정도 쉬었지만 1월에 일했던 돈은 4대보험도 떼고 월급 받았습니다.
6월 30일까지만 일한다고 해도 퇴직금 받을 수 있을까요?

퇴직금 받을 수 있을까요?

퇴직 후 인수인계 보고서 내야 임금주겠다함

근로계약서-근로계약서 미작성

처음 근무 하기로 한 시간을 바꾸면 어떻게 하나요?

5인 이상 사업장에서 근무중인 
시급제 아르바이트생입니다

원래 출근하는날이 어린이날 빨간날일경우
시급 1.5배 적용인가요?

제 시급이 11000원인데 어린이날 근무하면 1.5배해서 16500원 되는지요

문의 드려요

안녕하세요 제가 교육공무원 휴직중인데 돈을 벌어야해서 알바를 알아보고있습니다.
공무원은 겸직이 안되서 일을 하면 안되는 걸로 알고 있는데 고용보험 등 신고를 안하는 알바는 문제가 없을까요? 어떤 아르바이트 자리를 구해야할지 모르겠습니다.
아니면 아예 하면 안되는건지..ㅠㅠ

휴직 및 알바 문의드립니다.

2022.12.12~2024.05.14
5월6일 아침, 예고없이 5월 14일까지 나와 달라는 말을 듣고 실업급여에 대해서 찾아 보고 있습니다.
18개월내 피보험단위기간이 180일 이상이라고 써 있던데 18개월을 근로하지 않아도 180일 이상이면 상관이 없는건지 제 요건이면 충족 하는지 궁금합니다.
(정직원으로 4대보험 가입되어 있습니다.)

실업급여 요건충족

5인미만 사업장에서 근무하는 초단기근로자입니다. 하루에 4시간 반 씩 주 2회 (월요일, 수요일) 총 9시간 근무합니다. 5월 1일 근로자의 날에 오후 5시 반부터 8시 반 까지 총 3시간 근무하였습니다. 5인미만 사업장의 경우 휴일가산수당은 적용되지 않으니 근로자의 날 근무분(100%) + 유급휴일 수당(100%)= 총 200%의 임금을 지급받아야 한다고 들었습니다. 

그렇다면 시급 14000원 × 3시간 × 2 = 84,000원의 임금을 받는게 맞나요?

근로자의 날 급여 관련

안녕하세요!
저는 23년 2월 9일 부터 출근했습니다.
근로계약서는 2월 14일에 작성하였는데 두장 다 사장님이 가져가셨어요;;
여기서 시급 11000원으로하고 주휴수당/ 퇴직금은 없고 급여에 포함으로 하자고 하셨어요 아니면 채용이 힘들다고.. 저도 급해서 우선 알겠다고 했구요..
23년 2월 9일부터 현재 24년 5월 7일 현재까지도 근무 중이구요.. 월-금 14시에서 20시까지 6시간 주 30시간 하고 있어요. 생각해보니.. 제가 너무 당하고만 있는거같고 당연하게 생각하시는거 같아요 사장님이;; 
곧 퇴사를 할껀데 지금까지 못받은 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있을까요? 근로계약서에 시급 11000원 줄테니 주휴수당 퇴직금은 없다라고 써있었거든요.. 

1. 주휴수당/ 퇴직금 받을 수 있는지..?
2. 증거는 수기 작성 출퇴근명부 작년꺼 9월, 현재 5월꺼가 다이구요.. 월급 이체 된거하고..

답변 미리 감사드립니다!
