퇴사 관련

알바 3개월 미충족 분할지급

6일근무 2일휴무 급여 문의드려요

2023년3월말 입사를했는데 용역회사 이름이 
3번째 바뀌어 이번에 퇴사를결심했습니다. 정규직이아니다보니 근로공단이력에 3개월6개월단위로 취득ㆍ상실을반복으로 통보도없이 문자로날아왔습니다. 너무괴씸합니다. 세금을 안내려 저의직장경력에 흠집을내고속상합니다. 어디에서 보상수정 받을수 있을까요?

세금때문에

알바경험도 있고 지원할때 메시지도 정성스럽게 적어서 제출했는데... 열람은 했는데 연락은 안주시네요..
뭐가 문제일까요..? ㅠㅠ

알바제의연락

 자동차 부품조립(초보가능)부업 알바
2023년 1월 30.31일/ 2월 1.6.7.8일까지 6일간(24시간)출근했습니다. (1일 4시간 근무 )
퇴사이유는 초보가 할 수 없는 고난이도 작업ㅡ자동차 밸브 진공 검사를 2월 9일에 시켜서 1시간 근무 후 수행능력 부족이라 판단하여 사유를 얘기하고 자진퇴사 했습니다. 

궁금한 것은 5월 종합소득세 신고 중 사업소득 금액이 다른 것을 발견했습니다.
실 수령액ㅡ 231,773원,
부업 사업소득ㅡ 745,168원

제가 실제로 받은 금액과 신고된 금액이 다른 경우 어떻게 해야 하는지, 노동청 신고 대상이 되는지 궁금합니다. 


종합소득세 신고된 소득이 달라요

주급이 지급이 안된다는데 이해가안되서요 월요일부터 금요일까지근무하면 지급하는거 아닌가요? 좋은곳이생겨서 퇴사한다고말하니까 이번주 근무한 주급은 지급을 안하겠다고 법이그렇다고하는데 맞는건가요? 월요일부터 금요일까지근무하고 다음 월요일까지 출근하면 지급하겠다는데 어이가없어서요

주급이 이해안되서요

5월 한달 간 일용직으로 다니고 있는데( 평일) 휴일에는 다른 일용직 알바를 해도 법적으로 문제 되는게 없나요?? 둘 다 고용보험은 들어 갈 것 같은데 이 부분도 문제 되는 게 없을까요?