새로운 직무를 부여하는 등의 회사 인사권은 광범위 하게 인정하는 게 현실입니다.

우선 근로계약서 내용, 취업규칙 내용에 따라 다르며, 회사의 그동안 인사 관행도 중요하니 이부분을 확인하시기 바랍니다.



현 직무는 주5일 잔업없이 근무중입니다
같은 부서지민 다른 직무는 주52시간
바쁘면 주60시간 근무를 하구요
다른 직무를 보는 한명이 현재 직무를 보기 힘들다고 해서
제가 하는일을 하게하고
저보고 그 직무를 하라고 합니다
전 아직 아기가 어리고 따로 맡길곳이 없어서
현재 직무에 있고 싶습니다
제가 거부할 권한이 있습니까?
근로계약서에는 자세히는 기억이 안 나는데
회사 사정에 의해 부서 변경 가능하다고
적혀있긴 한것같아요

직무이동관련

부당,실업급여

마지막 근무 달 주휴수당

1년이상 A라는 곳에서 근무 후 퇴직하였고 

한 달 동안 주 40시간 미만으로 (주20시간 정도)
B라는 곳에서 계약직으로 근무하면 실업급여 신청이 가능한가요?

계약직으로 일하는 곳에서 한달하고 며칠을 더 일해야 하는 건지 혹은 주 40시간 이상을 일해야 실업급여 조건이 되는 건지 궁금합니다

1년 근무 후 한달 계약직 후 실업급여

안녕하세요 단기 아르바이트 생입니다. 

이번 년도 어린이날이 일요일 이라서 대체공휴일이 월요일이 되었잖아요?

근데, 제가 일하는 시간은 점심시간 1시간 제외 해서, 총 7시간이고, 날짜가 월화수목금 까지 총 5일 근무인데, 회사 대표님 께서 어린이 날과 대체 공휴일에는 쉬라고 말씀 하셔서 일요일, 월요일은 쉬었거든요.

혹시, 이번주 월요일에 출근을 했다면 휴일 추가 수당으로 하루치 임금을 몇 배로 받지만, 출근을 하지 않았을 경우에는 근로와 상관없이 하루치 임금을 받을 수 있나요?

이번 년도 5월6일 대체공휴일 관련

5인 이상 사업장입니다

토요일 일요일 주말의 경우 시급 1.5배 가산 적용인가요?
     

시급 가산 문의

교대 근무로 돌아가는 알바 형식인데
오늘 같은날이나 광복절 같은 날에 근무가 짜여지면 휴일근로 수당을 받을 수 있는 건가요?? 


교대 근무자 휴일근로수당

2023년 동네에서 부업 알바 6일간 했습니다.
1월 30,31일/ 2월 1,6,7,8일 까지
그후 알바비는
2월 11일-74,168원/ 3월 12일- 157,605원으로 입금이 되어
사업소득은 231,773원 입니다.

그런데 사업주가 신고한 종합소득세 사업소득이
745,168원으로 기재된 것을 발견하였습니다. 

국세청에 신고하였는데 노동청에도 별도로 신고 할 수 있는지, 노동청에서는 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다. 

