근무지 이탈 관련하여 사유서를 작성하지 않을 경우, 회사 내부 규정 등에 근거하여 징계를 받을 수 있고 그에 따라 인사상, 임금상의 불이익이 있을 수 있습니다. 

4대보험 가입 후 9.160원 시급제 알바입니다.

3개월 수습기간 중 입니다.

점심시간 1시간인데 1시간40분에 늦게 들어가서
죄송하다고 말씀드렸는데 

근무지 이탈 사유서 쓰라고 하는데
안 쓰면 어떻게 되나요?


1달 뒤 퇴사한다고 말씀드렸습니다.

근무지 개선

퇴사질문, 근로계약서 임의 수정 및 휴게시간 없음

일용직알바 현장근무중 강제퇴근 신고

안녕하세요 지금 맥도날드 직영점이랑 편의점 야간으로 투잡하고 있습니다. 맥도날드는 60시간 이상이라 4대보험 당연 떼가고 있고 편의점도 주 14시간인데도 4대보험 해주신다 하셨습니다. 근데 제가 얼핏 고용보험은 급여가 높은쪽으로만해서 이중가입이 안된다고 들었습니다. 
여기서 제가 궁금한건 제가 알고 있는게 맞다면 편의점은 보수가 맥도날드보다 낮아 고용은 안들어가져 있을텐데 만약 계약 만료로 그만두게되면 실업급여 탈수 있나요? 맥도날드는 편의점 계약 만료 한달전에 이사문제로 먼저 그만둘 예정입니다. 
맥도날드는 주 5일, 편의점은 주 2일입니다. 


고용보험 이중가입 계약만료 실업급여

안녕하세요 .

3 ~8 일정도 알바로 근로계약서 작성한곳이 서너군데 있습니다. 그때마다 3.3 프로를 제하며 일당 알바비를 받았습니다. 그렇다면  제 이름으로 세금을 냈다는  납부확인을 어디에서 할 수 있는지요? 국세청에  들어가도 보이질 않아서요..
가끔 아웃소싱의 장난질이 있다기에  꼭 확인을 해야겠기에...  

3.3프로 떼는 세금은 납부확인을 어디서 할수있나요

3시간 근무는 휴게시간이 없지만
근로자가 시급을 포기하고 휴게시간 넣어달라고 사업주한테 요구 가능할까요?

휴게시간 관련

23년 7월부터 현재까지 근무 중인데, 계약시 3.3 프로 세금을 떼고 4대보험은 안하기로 했습니다. 그런데 이번 5월 환급금을 받으려고 확인해보니 작년 소득이 전혀 잡히지 않아 고용주에게 물어보니 신고를 안했다고 하는데 어떻게 대처해야하나요?

3.3 환급금에 소득이 안잡혀서

5월중에 퇴사 예정인데..(한달은 못 채움)
퇴직금 정산 기준 세달이 3.4.5월 기준이 되나요?
아님 2.3.4월(90일) 기준인지 궁금합니다.