사업주는 근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 벌금 또는 과태료 처분을 받게 되므로, 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.

근로기준법상 근로계약서 미작성시 처벌받을 수 있음을 알리고 근로계약서를 작성할 수 있도록 말씀해 보시기 바랍니다.

근로계약서-근로계약서 미작성

원래 하루 알바로 지원했는데
계속 나와달라고 하셔서
주4회 5시간 근무해서
주휴수당 조건에 해당하는 건 알겠는데

근로계약서를 작성 안 해도 되는 게 맞는 건지
모르겠어요.


근로계약서를 작성해야하나

일시작 한시간전에 알바못갈꺼같다고 말했는데 손해배상 청구가되나요?

부당해고 질문

일일 두시간 월~일 근무로 구두계약 상태에서
6일간 근무했고, 7일째 되는 날 개인 사유로 인해 가지 못한다고 연락 드려 나가지 않았으며, 8일째에 퇴사 의사를 밝혔습니다. 추후에 문제가 생길 것을 대비해 제가 근로계약서 작성에 대해 먼저 언급했었습니다. 

그런데 퇴사 의사를 밝히니 개인 사유에 대한 진실 여부에 관한 증명을 요구하셨고, 근로 계약서 작성에 관해 제가 다음날 시간이 가능한지 물어보셨는데 

이 때에 고용주의 반응이 너무 불쾌하여, 저는 근무 계약서를 작성하지 않은 상황에서 제 개인 사유에 대한 증명을 할 의무가 없다고 보내지 않겠다 말씀드렸습니다.

이후 노동청에, 퇴사 후 근로계약서 작성에 관하여 문의 드려보니 진정서를 내지 않을건데 굳이 계약서 작성하러 가지 않아도 된다고 하셔서 이 점을 고용주에게 언급하며 계산한 임금과 계좌번호를 같이 보내드렸는데 어떤 점에서 오해하신 건지 매우 화가 나 계신 상태입니다.

제가 여쭤보고 싶은 점은, 
1. 퇴사시 개인 사유에 대한 증명이 의무인가요? 내규상 필요하다고 하시는데, 저는 근로계약서를 쓰지 않아 어떤 특약이 있는지 모르고, 그렇다고 공가를 허락 받지도 조의금을 받지도 않았는데 제게 증명해야만 하는 의무가 있나요?

2. 제가 퇴사 통보 후 먼저 근로계약서 작성에 대해 언급하였는데, 고용주 반응으로 인해 찾아 뵙고 작성하기가 무서울 정도라 작성 하지 않으려는데 법적으로 문제가 되는 부분인가요?

3. 14일 이내에 임금이 들어오지 않을시, 진정서를 내려 하는데 제가 언급했던 부분들이 문제가 되는 부분이 있을까요?

4. 식당 청소와 설거지 업무로 알고 일을 하였는데 시작하고 나서 제가 음식물까지 다루게 된다는 걸 알게 되었습니다. 
6일간 보건증 제출에 관해 일절 언급이 없으셨고 아무 생각 없이 근무하였는데, 퇴사 후 생각해보니 제가 미리 제출했어야 하는 것이 의무인가 싶어져 여쭤봅니다. 
고용주가 이를 언급하여 저를 협박할 시 제가 어떻게 대처해야 할까요?

너무 길어져서 죄송하지만 꼭 알려주셨으면 좋겠습니다..





근로계약서 미작성 퇴사 후 작성 관련하여

입사한지 2주가 넘었는데 처음 면접 볼때만 급여에 대해
간단히 직원으러 채용되면 240된다 라고 고지후
면접 합격후 출근을 해서 일을하는데 근로계약서 미작성
및 통장보봉ㄹ 가져오라고 하지 않고 일만 시킵니다


2주가 지났는데 근로 계약서 미작성

단기 알바로 23.4.1~ 4.26일까지 
평일 주 5일 6시간씩 근무 했습니다 
근로계약서는 작성을 안 했구요
원래 5월 11일이 임금 입금 해주신다 하셨는데 
개인 사정으로 반 입금 해주시고 이번주 까지 입금 해 주시 기로 하셨는데 카톡으로 사정상 다음주 화요일에 입금 해주신다 하셨습니다 ㅠ 

근로계약서 미 작성 및 임금 미룸

근로계약서 미작성 건으로 문의드립니다. 주 3일 9시간씩 (1시간 휴무 포함) 알바를 하고 있습니다. 그러면 주휴 수당을 받을 수 있나요? 근로계약서를 작성하지 않아도 주휴수당을 받을 수 있을까요? 

근로계약서 미작성

고용자수는 평일에는 사장,대표, 주방 사람들 3+@, 알바 2명이고 주말에는 사장, 대표, 주방 사람들 3+@, 알바 7~8명이서 하는 형식이였습니다
저는 주말 풀타임 알바였고, 일하기 전 일을 해봐야 안다면서 본격적으로 일하기 전 주 금요일 4:30~8시에 일했고 토요일 5:30~9시 일했습니다. 이 때도 근로계약서 같은 건 언급도 안했고, 제가 토요일에 대표한테 근로계약서 작성은 언제하냐, 물으니까 아직 본격적으로 일 시작도 안했고 15일 이내에만 작성하면 된다 하여 넘어갔습니다.
그리고 그 다음주 토요일에 첫 출근했는데도 근로계약서는 작성하지 않았구요. 토요일 일하고 일요일 11시 출근 후, 제가 그릇을 깼고 서빙을 잘 못한다는 이유로 잘렸습니다. 당일 통보였고 일하다 말고 와보라며 너 나가라고 하면서 잘렸습니다. 
주민번호 연락처 계좌번호만 적고 가라해서 갔구요
제가 잘못한거긴 한데 근로계약서 미작성건으로 저는 언제부터 언제까지 일하는지, 급여는 어떻게 지급되는지도 몰랐고 그릇 값 얼마 빼고 준다하긴 했는데 얼마를 뺀건지도 모르겠구요,, 지급받은 건 225,400원 입니다.
