현저한 차이가 난다면 현저한 차이가 나는 임금을 지급 받은 기간을 제외하고 산정합니다.

안녕하세요.
청소년근로권익센터 입니다.

법정 퇴직금은 퇴사 직전 3개월 임금을 그 날짜로 평균내서 지급합니다. 
그 직전과 근로조건의 현저한 차이로 금액차이가 많다면 달리 계산할 수 도 있습니다
원칙은 직전 3개월 입니다.
감사합니다.

라는 답변을 받았습니다. 
그렇다면 현저한 차이가 난다면 어떻게 계산해야 맞을까요?

알바 퇴직금

알바쉬는시간은알바비에서제외인가요?

월급 이게맞나요

2023년 3월부터 8시간 주 5일 알바를 하고 있습니다 
제가 원해서 사대보험을 들지 않았습니다
저는 한 곳에서 일하고 있지만 사업장 두 곳에서 일하는 것으로 하여 달에 2번 알바비를 나누어 받고 있습니다
이런 상황이어도 퇴직금을 받을 수 있나요 ?
받을 수 있다면 퇴직금 또한 두번 나눠서 받게 되나요?



퇴직금 문의

안녕하세요 카페에서 일하고 있습니다
4대보험 가입했고 3개월마다 근로계약서 작성했습니다
따로 근로계약서를 저에게 주지는 않았습니다
오늘 퇴직금을 못주겠다고 말씀하시며 1년되기 전에
퇴사처리 한다고 하시면서 다른 일자리를 구해 보던가
아님 퇴사처리후 조금 쉬다가 다시 입사하라고 하시는데
이런거는 법에 안걸리나요?

퇴직금을 안주려고 1년이내 퇴사처리

퇴직금 Db형으로 가입했다가
회사가 dc로 전환햇는데요
4년퇴직금 중간정산 받을수 있을까요 사유없이

사유들이 죄다 해당 안되서요

퇴직금 dc형 중간정산 사유없이 가능할까요?

퇴직을 고려중인데요 현재 입사후 1년이 지나서 연차가 15개가 생겼는데 한개도 사용안한 상태에서 퇴사시 연차소진으로 퇴사하는게 금전적으로 이득일까요 미사용으로 퇴사하는게 이득일까요?

퇴직금및 연차 문의

제 경우 평균임금보다 통상임금 금액이 더 커서 퇴직금 관련 이야기 드릴때 상사분께 통상임금으로 계산해야한다고 말씀 드렸습니다. 
그러니 하시는 말씀이 자기들 규칙이 있다고 알아서 하겠다고 하시며 그 금액이 안맞으면 노동청을 가든 알아서 하라고 하시더라구요..
방금 퇴직금이 들어왔는데 평균임금으로 계산하셔서 총 금액이 20만원정도 차이가 납니다.
이 경우에는 어떻게 하면 될까요? 상사 말 대로 회사 규칙에 따른거라 제가 손해를 봐야하는건가요?