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알바를 하려고합니다

1. 현재 직장 재직중

2. 투잡시 투잡회사서 고용보험 0.9프로 떼면
1번회사에서 알수잇지않나요?
아니면 떼지말아야하아요?
현재 월 60시간 미만이면 4대보험 란들고 소득세 3.3프로만 떼고 이거는 1번회사에서 모르지 않나해서 여쭤봅니다

투잡시 고용보험 0.9프로 떼면 원 직장서 알수있지않나요?

근로계약서 수습기간 최저시급의 80% 명시

무단퇴사, 손해배상

전무라는 사람이 매장 cctv를 수시로 보며 기록하여 점장님을 나무라는데 직원 감시 목적의 경우 이게 합당한지 궁금합니다
월급명세서라는거를 구경도 못해보앗는데 어찌해야하나요

cctv로 수시로 감시오ㅏ 월급명세서 미지급

4월27일 입사 4월27일 퇴사 정확히 하루 근무하고 개인 사정으로 퇴사 했습니다 하루치 일한 임금만 받으면 되는 상항입니다 시급제 알바라서 최저시급×8시간 근무했고
 문제는 4대보험에 가입됐는데 국민연금,건강보험 공단에 문의해보니 당월입사 당월 퇴사시에는  공제되는 금액이 없을거라고 했고 
나머지 고용보험,산재보험은 어떻게 처리 될까요? 

4대보험 공제 금액

알바를 하다 위에서 불시에 무거운 물체가 떨어져 허리를 다쳤는데 병원비는 보상받고 산재처리도 될 것 같은데 다른 근무일에 제가 근무를 못하는 거에 대해서는 보상 받을 수 있나요?

알바 근무 중 다쳤는데 다른 근무일에 일을 못하는 건 변상받을수있나요?

현재 재직중입니다
서비스직입니다
6-7년정도 야간근무하는사랑입니다
시간때11시부터20시까지입니다
시간대변경을요구합니다
17시부터23시또는24시
안될경우 안좋은 소리 할수있다
이런경우 어떻게하면되나요
시간변경시휴식시간없음
근로계약서작성한적없음
본적없음 급여 기재한부분+a 15만원선입니다
급여식대포함


시간때변경요구

근로계약서 작성시에 5시간씩 주3일 주 근무시간 15시간으로 작성했는데, 그 이후에 계약서는 형식적인거라 바뀔 수 있다고 하시면서 근무 요일, 시간대가 유동적으로 바뀌고 있습니다. 이럴 경우 계약서 작성시에 썼던 15시간을 기준으로 연장수당이 붙는건가요...? 현재는 주 20~25시간 정도 근무하고 있습니다.