근무 시간이 월 52시간이다가 월 64시간으로 바뀌면서 근로계약서를 작성하였고 시작시간,끝나는 시간 등 자세한 내용은 없이 주16시간 근무 이런식으로 간단하게 쓰기만 했고요 4대보험이 가입되어 9.3% 정도가 월급에서 떼어져 나가는데요

1. 64시간이 넘으니 4대 보험은 필수인가요 ? 월급이 줄어들어서
4대 보험까지는 됐고 원래대로 고용보험료만 빠지면 좋을 거 같아서요

2. 저한테는 빠져서 월급을 지급하지만 사장님이 나라에 신고를 안 하고 월급만 덜 주는 경우도 있다던데 어떻게 확인하나요 ??

3. 근무시간이 14:00-23:00 이라 야간수당과 주휴수당을 받는데 임금명세서에는 주휴수당이 인센티브 항목으로 포함되어 있고 야간수당은 야간수당이 아니라 기본급과 인센티브 항목으로 나눠져 포함되어 있습니다 이건 잘못된거 아닌가요 ??