4시간 근무당 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다. 감사합니다.

12:30-21:00근무 (매장에 8시간 30분 머무름)
이러면 휴게시간은 얼마나 가져야 하는건가요??

이번에 근무시간이 변경이 되었어요..

휴게시간 이게 맞는건가요?

이게맞는건가요?

이런 경우 알바비 못 받나요?

새로 입사한 생산직회사인데 출근해서 근무시간전에 
매일  돌아가면서 재고조사및 화장실청소합니다
인원 몇안되는 회사도아니고 
100인 훌쩍 넘는 회사인데 화장실청소는 너무하네요
근무시간 위반아닌가요??

근무시간외에 재고조사및 화장실청소까지.. 

1.평일(월,화,수,목,금) 00:00~06:00 / 토요일, 일요일 휴무
2.평일(월,화,수,목,금) 00:00~08:00 / 토요일, 일요일 휴무
3.평일(월,화,수,목,금)평일 22:00~익일06:00 / 토요일 06시부터 , 일요일 휴무(월요일 22시 출근)

저희 사회복지기관은 탄력적 근로시간제로 당직근무를 운영하고 있지만 고정적 상시 근로자를  투입시키고자 근로시간을 탐색 중이며 법적 문제가 발생하지 않도록 노무상담을 통해 자문 등을 구하고자 합니다.

1~3 근무시간을 편성했고 문제 없는 시간으로 근무 적용하려고 합니다.
문제가 있으면 어떤문제가 있는지, 아니면 참고할 수 있는 근무 규격? 등이 있으면 참고할 수 있도록 도움 부탁드립니다. 



근로시간 조정 건

편의점 저녁 10시부터 아침 8시까지 하고있는데 계약서상 3-4시에 휴게시간 1시간을 부여한다고 써있는데, 지금와서 생각해보니 이 시간에 항상 많은 물건들이 들어와 정리하기 바쁩니다 애초에 1시간 휴게는 서류상 써놓기만하고 휴게시간은 없다고 봐야하는데 이럴경우 이 휴게시간을 적었지만 임금을 받을수있나요?

편의점 휴게시간 관련

개인카페이고 본점이 있는곳인데 최근에 새로운 지점을 냈어요. 본점에서 3주정도 일하다가 오픈하면서 넘어왔는데 초반에는 시스템이라던가 체계가 정확히 잡히지 않아서 조금씩 연장근무를 했습니다.

근무시간은 마감타임이 1시~10시 인데  저번달에 한번은 11시, 한번은 10시 반 정도에 퇴근했고 이번달 초에는 48분, 25분 정도에 퇴근을 한적이 각각 있습니다. 저도 뭐 10분 정도는 연장 생각도 안 하고 있었긴 한데 저정도는 달아줄 줄 알았거든요. 알바할 때도 보통 다 30분 단위도 달아주셨으니까. 그런데 며칠전 첫월급이랑 명세표를 보니 포함이 안 되어 있었습니다.선임자에게 슬쩍 물어보니 원래 연장은 1시간 단위로 달아주고 30분 단위로는 잘 안달아준다고 하더라고요 개인카페들은. 제가 프렌차이즈에서 아르바이트만 해보다 개인카페에서 정직원이 처음이라 뭐가 맞는지 모르겠네요 도와주세요ㅠ

연장수당 관련 질문이요!