근로계약서에 기재된 바와 같이 30일전에만 통지하면 퇴사할 수 있습니다.

2023년 2월말까지 퇴사하고 싶습니다. 휴게시간 없이 일하고 퇴근시간 늦게 일을 하여도 업무가 전혀 끝나지 않고 너무 힘들어 퇴사를 결정했습니다. 근로계약서에 30일 전 퇴사를 밝히면 된다고 작성되어 있어 최근 말씀 드렸는데 2월말까지 퇴사가 안된다고 합니다. 5월말까지 근무 후 생각해보라고 하시는데 퇴사할 수 없는건가요? 

퇴사 날짜 조정

설날 휴일수당

최저임금위반인가요

2023년 동네에서 부업 알바 6일간 했습니다.
1월 30,31일/ 2월 1,6,7,8일 까지
그후 알바비는
2월 11일-74,168원/ 3월 12일- 157,605원으로 입금이 되어
사업소득은 231,773원 입니다.

그런데 사업주가 신고한 종합소득세 사업소득이
745,168원으로 기재된 것을 발견하였습니다. 

국세청에 신고하였는데 노동청에도 별도로 신고 할 수 있는지, 노동청에서는 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다. 



사업주의 소득 허위신고

근로자의날 근무를하게되면 11만원이상이나오던데 휴일근로수장150프로로계산해보니 근데 대체휴일을제공받았습니다
그럼 이건계산이어떻게되는건가요?

6일대체공휴일,석가탄신일도 휴일150프로계산이되는걸까요?
대체휴무를쓰면일반 급여로 지급이되는건가요?


근로자의날,대체공휴일,석가탄신일

2023년3월말 입사를했는데 용역회사 이름이 
3번째 바뀌어 이번에 퇴사를결심했습니다. 정규직이아니다보니 근로공단이력에 3개월6개월단위로 취득ㆍ상실을반복으로 통보도없이 문자로날아왔습니다. 너무괴씸합니다. 세금을 안내려 저의직장경력에 흠집을내고속상합니다. 어디에서 보상수정 받을수 있을까요?

세금때문에

알바경험도 있고 지원할때 메시지도 정성스럽게 적어서 제출했는데... 열람은 했는데 연락은 안주시네요..
뭐가 문제일까요..? ㅠㅠ

알바제의연락

주급이 지급이 안된다는데 이해가안되서요 월요일부터 금요일까지근무하면 지급하는거 아닌가요? 좋은곳이생겨서 퇴사한다고말하니까 이번주 근무한 주급은 지급을 안하겠다고 법이그렇다고하는데 맞는건가요? 월요일부터 금요일까지근무하고 다음 월요일까지 출근하면 지급하겠다는데 어이가없어서요