366일 근무를 했으므로 추가 연차가 발생합니다.

50인 이상 중소기업 근무하고 있습니다
22.2.1 입사하였고 퇴사는 23.2.1일 까지 근무하고
퇴사를 합니다 원래는 23.1.31일 까지(1년)채우고 퇴직하려고
했으나 하루더 근무하게 되면 15개의 연차가 발생한다고 하여
2.1일 까지 근무후 퇴사하려고 하는데 오늘 회사측에 물어보니
연차15개가 발생이 안된다고 말을 합니다.
연차발생 유무 알수 있을까요

퇴직시 연차발생 질문드려요

월급 계산이 어려워서 잘 받고 있는건지 모르겠어요

23년 2월 퇴사 예정 주말직 퇴직금 지급 문의 드립니다.

2022.12.12~2024.05.14
5월6일 아침, 예고없이 5월 14일까지 나와 달라는 말을 듣고 실업급여에 대해서 찾아 보고 있습니다.
18개월내 피보험단위기간이 180일 이상이라고 써 있던데 18개월을 근로하지 않아도 180일 이상이면 상관이 없는건지 제 요건이면 충족 하는지 궁금합니다.
(정직원으로 4대보험 가입되어 있습니다.)

실업급여 요건충족

5인미만 사업장에서 근무하는 초단기근로자입니다. 하루에 4시간 반 씩 주 2회 (월요일, 수요일) 총 9시간 근무합니다. 5월 1일 근로자의 날에 오후 5시 반부터 8시 반 까지 총 3시간 근무하였습니다. 5인미만 사업장의 경우 휴일가산수당은 적용되지 않으니 근로자의 날 근무분(100%) + 유급휴일 수당(100%)= 총 200%의 임금을 지급받아야 한다고 들었습니다. 

그렇다면 시급 14000원 × 3시간 × 2 = 84,000원의 임금을 받는게 맞나요?

근로자의 날 급여 관련

안녕하세요!
저는 23년 2월 9일 부터 출근했습니다.
근로계약서는 2월 14일에 작성하였는데 두장 다 사장님이 가져가셨어요;;
여기서 시급 11000원으로하고 주휴수당/ 퇴직금은 없고 급여에 포함으로 하자고 하셨어요 아니면 채용이 힘들다고.. 저도 급해서 우선 알겠다고 했구요..
23년 2월 9일부터 현재 24년 5월 7일 현재까지도 근무 중이구요.. 월-금 14시에서 20시까지 6시간 주 30시간 하고 있어요. 생각해보니.. 제가 너무 당하고만 있는거같고 당연하게 생각하시는거 같아요 사장님이;; 
곧 퇴사를 할껀데 지금까지 못받은 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있을까요? 근로계약서에 시급 11000원 줄테니 주휴수당 퇴직금은 없다라고 써있었거든요.. 

1. 주휴수당/ 퇴직금 받을 수 있는지..?
2. 증거는 수기 작성 출퇴근명부 작년꺼 9월, 현재 5월꺼가 다이구요.. 월급 이체 된거하고..

답변 미리 감사드립니다!


임금체불 관련…

토요일 일요일 주말의 경우 시급 1.5배 가산 적용인가요?
토요일, 일요일 상기 근로입니다

재문의 드립니다

근로자의 날에 7.5시간 일하고 5인 미만 입니다
2배 받을수 있나요? 알고 싶습니다!!!