1. 임금체불의 경우 노동청에 신고하시면 사업주를 대신하여 근로복지공단에서 대지급금을 지급받을 수 있습니다.

2. 2개월의 기산일은 최초로 임금을 못 받은 급여일인 2월 10일입니다.

이달 일한 급여를 다음달 10이날 받고있습니다
2월달 급여가 3월 10일에 지급되었어야 하는데 아직까지 안되었고 회사 자금 사정은 계속 안 좋아지고 있어요
제가 회계담당이라 제 월급이 당장 나올 수 없다는게 더 눈에 보입니다
찾아보니 2달이상 급여가 미지급 되었을경우 임금체불이라 퇴사사유라고 하더라고요?
제가 궁금한것은 
사직서에 그냥 임금체불 적고 이제 안 나올 생각인데 이럴경우 문제가 될까요?
급여를 다음달 10일에 지급할때 2달이되는 기준도 궁금합니다

임금체불 무단퇴사

투잡할 경우 4대 보험

해고예고수당

2주동안
월,수(3시간)/토일(5시간) -주휴수당 포함
또 2주동안
수(3시간)/토일(5시간)

세금3.3%떼고 임금계산하면 582,060맞나요?ㅠㅠ

계산과정이나 맞는지 계산좀 부탁드려요..

임금..계산

1) 토요일 휴무수당계산
근로계약서 상 월요일부터 금요일까지만 일을 하는걸로 작정을 했습니다.
그런데 주말에 일 할 사람이 없다고 하셔서 자주 부르시더니 이제는 매주 나오시는 걸로 알고 있습니다. 
가끔은 일요일도 부르십니다.
어떻게 계산 하는게 맞나요?

2) 주휴수당 계산
평일은 5시부터 22시까지 근로를 하고 토요일은 10시부터 22시까지 혹은 더 늦게까지 근로를 하는데 주휴수당은 어떻게 계산해야 하나요?

3) 계약된 근로시간
 사장님이 9시 40분에 퇴근하시면 15분치 알바비를 제외 하고 주십니다. 엑셀로 15분씩으로 계산 하신다고 하는거 같은데
저는 10시까지의 시급을 받는게 맞는건가요? 이것 때문에 주휴수당 계산이 힘들어 집니다.

4) 야간수당
야간수당이 있다고는 했는데 짧을때는 20정도 길때는 1시간 30분정도 입니다. 이때는 어떻게 계산 해야 하나요?



알바비 계산

2/1부터 2/11까지 근무 하였습니다
급여는 803726 받았습니다.
여태 인센을 주긴 했는데 제가 얼마나 받아야할지 증거도 불충분 하고 요구해도 되는 상황인지는 모르겠습니다
우선 2/1~3 일 까지는 10:30부터 21:00까지(점심시간 50분 제해야함)
2/4일은 10:00~16:00까지.(원래는 3:30까지 입니다.)
2/6~10까지는 10:30~21:00까지
2/11은 10:00~3:30까지 근무 하였습니다.
급여는 최저시급로 했을경우 얼마 더 받아야하나요?

덜 들어온거깉은데 계산 부탁드립니다

이번년도 2월 3일에 퇴사해서 2월급여 3일치를 받았습니다 근데 국민연금으로 8만원이나 빠져나갔는데 3일 일한거에 월급에서 4.5%가 아닌가요 ㅠㅠ? 

국민연금 계산 알려주세요 ㅠㅠ

급여는 최저시급이나, 
+매월 추가 근속수당 지급 (15만원) 조건으로 취업하였으나
사측에서 일방적으로 근속 수당 삭감.

해당 급여문제로 그만둔다면...
실업급여 받을 수 있는 조건이 될까요?