청소년근로권익센터에서는 구체적인 임금계산은 상담하지 않습니다.

1주 근로시간과 주휴시간을  합산하여 월 임금시간을 계산후 
시급을 곱하면 월급여액을 산정할 수 있습니다.

시급이 14,700원이니 주휴수당이 포함된 금액인거같습니다.

정확하진않지만 150만원에서 160만원사이로 실수령하실거같네요

계약상 주휴수당을 시급에 포함안된금액이면 주휴수당 받을수있고요 일근무 6시간이니 주휴수당도 6시간받을거 같아요. 그럼 월20일 주휴4개 쳐서 2,116,800 원 
4대보험 적용하면 180만 초반 실수령하실듯

일6시간근무.
시급14,700원. 주5일근무경우.
4대보험적용하면
월 실수령액이 얼마정도 되나요??
주휴수당도 받을수있나요??

월급여 계산부탁드려요.

최저임금보다 적게 돈을 받고 있는 것 같습니다

시급제일때,식대는 필수인가요??

내일 면접보러갑니다
일급 9
주 6일 9시-6시 (60분휴게)
세금 3.3 떼가고 월급으로 준다고합니다
만약 주휴수당이 일급 9에 포함이 되어있는거면 저는 최저도 못받는거 맞나요?

일급 9만우ㅜㄴ 질문입니다

월금 : 230만원
식대 : 20만원
급에는 매달 1일부터 말일까지 급여를  환산해서 
다음달 10일에  지급하는방식입니다
4대보험  지급하고 주5일 근무계약서로 작성하여 
수습기간은 3개월이지만  3개월가량은 
월급에 10%룰  차감하고  지급됩니다
2월 2일에  근로계약서 작성하여 다음달인 3월 10일에  급여가 2,259,955원 지급되어 계산해보니  시급으로  
계산하여  지급하였고 처음  근로계약서 작성할때도 
식비 20만원은 온전히  지급허신다고하셨는데  
급액이  맞지않아요!!
그래서  급여명세서  받았는데
지급내역
1. 기본급  : 230만원
2. 식대 : 20만원
3. 수습기간 공제 :-10만원
4. 수습기간 시급 : 10,900원
5. 실 근무일수 23일 하루 10시간 근무
공제내역
1. 건강보험 : 91,970원
2. 국민연금 : 103,500원
3. 고용보험 : 23,575원
4. 근로소득 : 28,000원


임금 계산관련 궁금

pc방 야간알바로 일9시간씩 주5일 근무합니다.

사장님, 사모님, 이사님 세분이서 관리지 역할을 하고 계시며, 동시간대 근무자는 없으고 1일 3명의 알바를 사용합니다. 

처음 면접 볼 때 주휴수당, 퇴직금은 없다고 당당하게 말씀하시기에 원래 안 줘도 되는건갑다 했는데 아니더라구요.

1. 구두로 주휴수당,퇴직금 없다고 말 했고 녹음은 하였는데 계약서에는 적혀있지 않습니다. 퇴사 후 노동부에 임금체불 진정을 넣으면 받을 수 있는 급여인가요?

2. 근로계약서에 기재되어있는 근무날짜는 일~목 인데 저는 전 날 출근해서 다음날 퇴근합니다.
예를들어 일요일 09시에 출근해서 월요일 06시에 퇴근하는 셈이죠. 연장근무수당이나 야간수당은 상시근로자 5인 이상 사업장이 아니라면 못 받나요?

3. 퇴근 할 때 사모님과 교대를 합니다. 1주일에 3~4일은 본인이 말씀하신다고(수다…) 기본적으로 1~2시간씩 늦게 보내주셔서 1~2시간정도 퇴근시간이 지났음에도 퇴근을 못 합니다. 재미도 없고 감동도 없고 너무 집에 가고싶은데..ㅜㅜ
전에 집에 가고싶어하는 티 냈다가 사모님이 삐져서 별것도 아닌걸로 트집잡은 경험이 있어 함부로 뿌리치지도 못 하겠습니다.
이건 실제 퇴근시간을 모두 메모 해 뒀고 임금체불로 진정을 넣었다면 시급을 받을 수 있는 부분인가요?

4. cctv를 보십니다. 사업장에 어떠한 사건이 터져서 보는것이 아니라 그냥 청소상태가 마음에 안 들면 보십니다. 카운터 컴퓨터에 엑셀파일까지 만들어서 청소 한 시간을 하나하나 세세히 적어야 합니다. 그 시간을 참고해서 청소가 마음에 안 들면 청소를 했는지 안 했는지 본다 하더라구요.
실제로 이사님은 cctv를 꽤 자주 보신다 하네요…
너무 소름끼치고 싫은데 이건 퇴사 후 직장내 괴롭힘 말고 경찰네 신고 할 수 있나요? 만약 할 수 있다면 사업장에 그리고 사장에게 타격은 직장내괴롭힘 진정인가요 경찰 신고인가요?

주휴수당, 퇴직금을 주지 않겠다는 pc방

사업장 근로자수는 아직 출근을 안해봐서 잘모르겠습니다
시급만원에 주휴수당 미지급인경우 불법인걸로알고있습니다
제가 직원분께 그 이야기를 해봤더니 본사에서 안된다고 했다네요 그러면서 할건지 말건지 다시 말해달래요
나중에 그만두면서 신고해도 되는건가요?? 
신고하면 본사에서 안준 주휴수당을 주는거죠??

시급 만원에 주휴수당 미지급

2주동안 근무했는데요
이제 그만두려는데 주휴수당을 다음주 월요일까지 근무해야 주신다합니다
일주일기준으로 계산해서 월요일부터 금요일까지 5일동안 하루8시간 근무했으면 원래 주휴수당을 주셔야되는거잖아요 원래 안주셔도 되는건가요? 