주5일 근무인지 주6일 근무인지 확인하세요
주5일~주6일 근무 결근없이 출근하셔야 주휴 발생되요
다음주 출근해야지 주휴수당 지급이라는건 근로기준법에 없어요 그건 주휴 주기싫어서 업체에서 그렇게 말하는거임 

저번주 월요일부터 토요일까지 하루 8시간씩 총 48시간을 일하기로 하였습니다.
근데 금요일밤 할아버지가 돌아가셔서 
부득이하게 토요일은 출근을 하지 못하고 총 40시간만 근무하였습니다
오늘 급여가 나왔는데
0.9%공제하고 396400원이 들어왔습니다
원래는 다음주 출근 예정자만 주휴주는거였는데
작년에 법이 개정되었다고 해서 받을수있을줄 알았습니다만
아웃소싱업체에서는 제가 계약한 월ㅡ토를 지키지않아서
주휴수당을 줄 수 없다 하네요
받을수 없는게 맞는건가요? 

이런경우는 주휴수당 못받는건가요?

시급제일때,식대는 필수인가요??

부당해고에 해당할까요?

정확한 시급은 모르고 주휴수당 포함12000원으로 알고 이틀 근무 후 대면 퇴사 의견 전달하여 퇴사하였습니다. 

이럴 경우 이틀치 급여산정은 어떻게 계산되는건가요?
따로 근로 계약서 작성은 안했습니다. 

주휴수당 포함시급

제가 지금 일을 점장 자리에 주6일 오후 9시부터 아침 7시까지 하면서 토요일엔 오후8시에 출근하구 대략 3.3떼고 대략 280 정도 받는데 이 정도가 맞나요..? 금 토 주말은 마감때 손님 오면 그것도 받구 자동으로 연장해서 아침 9시~10까지 하고 갈 때도 있구요 그건 당연히 돈을 받지만 추가수당이 시간당 10000원으로 받아요 제가 호구인가요… 솔직히 제가 사정이 있어서 두번정도 나간적이 있어요 근데 그거 빼면 1년은 일을 했구요..

이게 맞나요?

안녕하세요!
편의점 알바 시작전 교육기간중에 있고 정식으로 일하는건 다음주 월요일부터입니다.
사장님이 직접적으로 나와서 일배우라고한 것은 이틀이고, 나머지 시간동안은 너가 시간되는대로 나와서 일배우고 최대한 많이 배우라고하셨습니다. 
제가 하루 4시간 일 하고나니 더 배워야할것같다며 걱정하시는듯 말씀하셔서 이번주 금,토,일 풀로 일 배우겠다고하니 알겠다고 고맙다고 하시더라구요.
그럼 제가 총 교육시간만 37시간입니다.
궁금한건, 금/토/일 3일은 제가 요일과 시간을 정해서 일 배우겠다고 한거라 교육비 지급이 안되는건가 싶은데, 사장님이 최대한 나와서 배우라고하셔서 나가는거거든요..
이런경우에는 교육비 지급이 어떻게되나요?
참고로 주휴수당은 안주신다고 하셨습니다

편의점 교육비

주휴나 기타 등등 수당포함 
시급 10500원을 받고 있습니다.
12월에 근로계약서상 일주일에 2일 7시간씩 총 14시간 근무한다고 계약했는데요.
4월부터 하루 더 근무하여 일주일에 3일 총 20시간씩 근무합니다. 근로계약서를 다시 쓰진 않았어요.
근데 시급은 똑같고요.
최저받고 주휴받는거랑 5만원이상 차이나더라고요.
시급 인상해달라고 요청해도 될까요?
그동안 못 받았던거까지 요구할 수 있나요?
다른 직원분들(일주일 근무시간이 15시간 넘는분들)은 11500원 받고있습니다.




임금 관련 질문드립니다.

안녕하세요. 매니저로 들어왔고 

수습기간으로 이번주 첫출근이고 월~금 5일동안 8시간씩
근무해서 총40시간 근무했습니다.
주휴수당 포함에서 받을수 있나요??

