9,620원 기준으로 주휴수당 포함 시급은 11,544원입니다. 8시간 근무할 경우 일급은 92,352원 이상이어야 합니다. 근로자로 근무하시는 거라면 사업소득세 3.3%공제가 아닌, 4대보험과 근로소득 공제하시는 것이 원칙입니다. 

내일 면접보러갑니다
일급 9
주 6일 9시-6시 (60분휴게)
세금 3.3 떼가고 월급으로 준다고합니다
만약 주휴수당이 일급 9에 포함이 되어있는거면 저는 최저도 못받는거 맞나요?

일급 9만우ㅜㄴ 질문입니다

알바비 계산

사직서를 안 쓰면 안되나요?

1. 근로계약서를 안 쓴 상태에서 몇 시부터 몇 시까지 몇 요일에 근무할지 정한 상태입니다. 이때 정해진 시간보디 일찍 퇴근 시키고 임금을 그만큼 적게 주는 것이 괜찮나요?

2. 주휴수당을 안 주고 시급에 이미 포함되어 있다고 하는데 이게 그럴 수 있나요? 주에 며칠을 일한지랑 상관없이 시급에 주휴수당을 포함할 수 있나요?

3. 월급을 정해진 날짜에 주지 않는 것에 대해 아르바이트하는 사람은 어떻게 대처해야 하나요?

주휴수당 미지급

주5일 근무 월~금 9시간근무 8~17시까지 알바(정직원x)
저번주 하루 일이있어서 회사에 양해를 구하고 하루 쉬었을 경우 해당 주에 대한 주휴수당 지급이 되는지요?
그리고 저저번주 공휴일로 인한 회사 자체적 휴일(알바라 공휴일 급여x라고함) 
그럼에도 해당 주에 주휴수당 지급이 가능하나요?
지금 많이궁금하고 불안해서 올려봅니다ㅠ

주휴수당 받을수 있는 조건인가요?

안녕하세요‘ 단기행사 일용직 근로계약 후 근무 진행했습니다. 
24.04.11 -21기간 동안 
날찌지정하여 11,12,15,16,18,19,21 이렇게 총 7일 근무 했습니다. 
이럴경우 주휴수당을 받을 수 있나요?? 
산정기준이 헷갈려서 어떤식으로 계산해야되는지 알려주시면 감사하겠습니다.  


주휴수당 확인하고 싶어요

작년 12월부터 근무하고있습니다 
오전 9:30 부터 오후 8:30 까지 근무중인데 주휴수당미지급분에 대해 여쭈니 안주신다고 하시더라구요… 이 경우에 제가 신고하면 12월부터 못받은 주휴수당도 받을수있는건가요…? 

주휴수당미지급 관련 궁금해요.

22년 입사 이후 법정공휴일 수당을 한번도 받지 못했습니다
이의 제기를 하니 노무사와 확인 후 알려준다고 해서
받은 답변은 계약상 법정공휴일 출근으로 되어 있는 자는 출근을 해도 당연히 출근날이기에 받지 못하는 조항이 있다고 하지만 그렇게 계약을 하지 않은거니 일단 지급은 해주겠지만 이전 데이터가 없으니 이번년도 1.2.3월 공휴일 수당만 지급 해준다고 합니다. 이전에 제가 수기로 작성하는 출근부를 매월 사진 찍어 놓은게 있어 그걸로 추가 급여를 모두 요청한다면 모두 지급이 가능한지요 그리고 이번달까지 일하고 퇴사하면 퇴직금에 이번에 받은 금액이 퇴직금 산정에 포함이 되는지도 여쭙니다.

1. 계약상 법정공휴일 출근자는 공휴일수당 1.5배를 못받는지

2. 이전 출근부 사진 데이터로 모든 금액 요청이 가능한지 (혹시 데이터가 없는 날도 요청이 가능한지)

3. 그러면 그 금액이 퇴직금에 포함되는지

4. 연차수당도 추가 요청 가능한지 

5. 질문 하나 추가 드립니다 22년부터 23년 1분기까지는 주말 (15시간 이상)알바를 하다 이후엔 주말평일 풀타임 근무를 하고 있습니다 퇴직금 산정시 22년 입사부터 현시점까지 마지막 3개월 임금으로 모든기간 퇴직금이 측정 되는것이 맞는지요

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.