세전금액으로 퇴직금 산정후 퇴직소득 등 공제가 이루어질 수 있습니다. 참고로 주휴수당 포함 시급은 11,544원입니다. 

사장님이 3.3프로 세액은 부담하시겠다고 하여 
3.3%세금공제후 기준 시급 11000(공제전은 11000이상) 으로 받아왔습니다
근로 계약서에도 공제후 11000이라고 써져있구요 
(주휴 포함인지에 대한 내용은 써있지 않고 그냥 “3.3공제후 기준 11000원 시급”으로 적혀잇음)

이런경우
1. 퇴직금 정산때는 세금3.3공제 전 금액기준으로 계산해야맞나요 공제후 금액 기준으로 계산해야맞나요?


아르바이트 퇴직금 산정 시급기준

근로계약서-근로계약서 미작성

근로계약서 미작성

실업급여관련

안녕하세요 카페에서 일하고 있습니다
4대보험 가입했고 3개월마다 근로계약서 작성했습니다
따로 근로계약서를 저에게 주지는 않았습니다
오늘 퇴직금을 못주겠다고 말씀하시며 1년되기 전에
퇴사처리 한다고 하시면서 다른 일자리를 구해 보던가
아님 퇴사처리후 조금 쉬다가 다시 입사하라고 하시는데
이런거는 법에 안걸리나요?

퇴직금을 안주려고 1년이내 퇴사처리

퇴직금 Db형으로 가입했다가
회사가 dc로 전환햇는데요
4년퇴직금 중간정산 받을수 있을까요 사유없이

사유들이 죄다 해당 안되서요

퇴직금 dc형 중간정산 사유없이 가능할까요?

퇴직을 고려중인데요 현재 입사후 1년이 지나서 연차가 15개가 생겼는데 한개도 사용안한 상태에서 퇴사시 연차소진으로 퇴사하는게 금전적으로 이득일까요 미사용으로 퇴사하는게 이득일까요?

퇴직금및 연차 문의

제 경우 평균임금보다 통상임금 금액이 더 커서 퇴직금 관련 이야기 드릴때 상사분께 통상임금으로 계산해야한다고 말씀 드렸습니다. 
그러니 하시는 말씀이 자기들 규칙이 있다고 알아서 하겠다고 하시며 그 금액이 안맞으면 노동청을 가든 알아서 하라고 하시더라구요..
방금 퇴직금이 들어왔는데 평균임금으로 계산하셔서 총 금액이 20만원정도 차이가 납니다.
이 경우에는 어떻게 하면 될까요? 상사 말 대로 회사 규칙에 따른거라 제가 손해를 봐야하는건가요?

퇴직금 관련 상담

1. 한 사업장에 사업자가 3명
2. 월~금/ 9시~6시 근무(연차X, 공휴일 휴무○)
3. 2023. 8.28에 입사하여 A의 사업자에 3.3%세금떼고 프리랜서로 근무
4. 2023.12.1부터 A의 사업자에 사대보험 가입
5. 2024.2.1부터 A의 사업자가 재정이 마이너스가 되었다며 저의 동의하에 퇴사 후 B의 사업자로 사대보험 가입
6. 2024.4월 현재 근무중

위 경우에 2024.9월 까지 일하면 퇴직금을 받을 수있나요?
아니면 2025.2월 까지 일해야 퇴직금을 받을 수 있나요?